Omnia Technologies è un Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianti “chiavi in mano”. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili, con la massima possibilità di customizzazione.
In Omnia Technologies crediamo che innovazione e sostenibilità debbano procedere insieme. Per questo integriamo la sostenibilità nel nostro modo di operare, guidando le scelte aziendali con trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo. Il nostro impegno si esprime nella valorizzazione delle persone, nel rafforzamento dei presidi organizzativi e nella qualità delle soluzioni tecnologiche che offriamo ai nostri clienti, contribuendo a generare valore condiviso e a migliorare progressivamente la nostra performance ambientale e operativa.
Il nostro Gruppo conta 39 sedi produttive in Italia, 24 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2700 persone e oltre 200 ingegneri impegnati nelle attività di R&D.
Ingegnere Termotecnico:
Job summary:
Per la nostra sede di Mantova siamo alla ricerca di un Ingegnere Termotecnico, per il potenziamento del nostro team di progettazione. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo tecnico di impianti di climatizzazione e refrigerazione industriale (HVAC-R), con un focus specifico anche sulla progettazione di gruppi di condizionamento (centrali di trattamento aria speciali).
Seguirà il progetto dalla fase di concept iniziale fino alla definizione del dettaglio costruttivo, interfacciandosi con il referente commerciale prima e poi con la produzione e i fornitori.
Main resposibilities:
Dimensionamento e disegno di circuiti frigoriferi, selezione di componenti chiave (compressori, evaporatori, condensatori, valvole di espansione) e calcolo delle performance termodinamiche delle unità.
Progettazione di Impianti HVAC-R Industriali: Calcolo dei carichi termici, dimensionamento di reti di distribuzione fluidi (idroniche e aerauliche) e schemi di impianto (P&ID).
Redazione di disegni tecnici 2D per la designazione dei lay out d’impianto e P&Id dei circuiti , distinte base (BOM) e specifiche tecniche per l'acquisto dei componenti.
Verifica del rispetto delle normative vigenti di settore (es. Direttiva PED, Regolamento F-Gas, Direttiva Macchine, norme UNI/EN).
Collaborazione con l'ufficio automazione/software per la logica di funzionamento dei gruppi e supporto alla produzione/collaudo in officina durante i test delle unità.
We are looking for:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Termotecnica o equivalente.
Almeno 3-5 anni di esperienza specifica nella progettazione di gruppi di condizionamento/refrigerazione o centrali termo-frigorifere industriali.
Profonda conoscenza dei cicli termodinamici a compressione di vapore e dei fluidi refrigeranti (inclusi i nuovi gas a basso GWP o refrigeranti naturali).
Ottimo utilizzo di software di disegno CAD (AutoCAD 2D).
Familiarità con software di calcolo termico e selezione componenti (es. software dei produttori di compressori/scambiatori).
Orientamento al problem solving, precisione, attitudine al lavoro in team e capacità di gestione dei tempi di progetto.
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la lettura di specifiche internazionali e il contatto con i fornitori.
Compensation:
CCNL Industria Metalmeccanica della Installazione di Impianti (13° mensilità) fascia di RAL compresa fra 40.000 – 50.000€. Tale retribuzione sarà commisurata all’esperienza definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
We offer:
Inserimento in un contesto stimolante, acceleratore di esperienze dove poter accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali attingendo a percorsi e opportunità di apprendimento continui.
Inquadramento e retribuzioni competitivi e allineate con le competenze e le esperienze acquisite.
Company Benefits e Welfare aziendale sono al centro delle nostre iniziative People Oriented.
Promuoviamo la diversità garantendo eque opportunità di impiego e di crescita: gli annunci di lavoro sono pertanto rivolti ad ogni persona senza alcuna discriminazione.
