Deve gestire al meglio il Team che collauda la materia prima che viene utilizzata per produrre Shoes e LG garantendo e assicurando il rispetto degli standard Aziendali e la corretta esecuzione dei flussi di controllo. I materiali oggetto del collaudo si possono riassumere brevemente nelle categorie pellame, esotico e accessori Metallici /Bijoux
• Gestione del Team sia in termini di rapporto risorse interne vs esterne • Partecipazione ai meeting di presentazione nuovi pellami di collezione tenuta dalle ingegnerie pellami LG&SHOES (passaggio informazioni messa a punto pellami, richiesta avanzamento standard di riferimento e lancio di preserie) • Validazione preserie pellami con le rispettive ingegnerie e supporto nella creazione di eventuali tolleranze degli standard di riferimento (es: tolleranze vs master colore) • Pianificazione dei collaudi e gestione di fornitori esterni di servizio • Monitoraggio e verifica dell’esito collaudi nel rispetto delle specifiche definite e intervento in caso di criticità (gestione anomalie) • Esecuzione dei collaudi e verifica della corretta registrazione dati a sistema • Analisi degli indicatori di performance di collaudo ed escalation quando necessario • Partecipazione ai tavoli di problem solving • Verifica periodica della conformità delle postazioni di collaudo presso i Vendors • Miglioramento continuo
• 10 anni almeno di esperienza nel settore della pelle per prodotti di lusso (es: ingegneria pellami, taglio, controllo qualità) • Conoscenza dell’intero ciclo di vita della materia prima soprattutto dei processi di concia • Gradita conoscenza di pellami scamosciati, rovesciati, pregiati (oltre che vitelli lisci) • Ottima conoscenza di strumenti informatici (report, analisi, presentazioni) • Conoscenza dell’inglese scritto e parlato, gradito il francese
Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 65.000 lordi. Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative. Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana S.p.A. basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società. In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali vigenti. Il rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (C.C.N.L. per le imprese ed i lavoratori del settore “Tessile, Abbigliamento, Moda”) e del contratto integrativo aziendale applicati da Loro Piana S.p.A. in Italia.
