Responsabilità principali
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Sviluppare, modificare e ottimizzare programmi CNC in ISO/G‑code.
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Definire strategie di lavorazione, utensili e attrezzaggi in collaborazione con il reparto macchine utensili.
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Eseguire prove in macchina e collaudi dei programmi.
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Supportare operatori e il tecnologo nella risoluzione di errori di processo.
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Analizzare criticità di programmazione e proporre soluzioni efficaci.
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Documentare cicli, utensili e set‑up operativi.
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Gestire in modo costruttivo commenti e feedback tecnici provenienti dal reparto.
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Partecipare ad attività di miglioramento continuo.
Formazione iniziale (a bordo macchina)
Nelle prime settimane la persona sarà affiancata direttamente sulle macchine CNC per:
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apprendere i metodi e gli standard di lavorazione,
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conoscere attrezzaggi e utensileria,
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osservare il comportamento reale dei cicli,
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acquisire autonomia nella gestione dei programmi.
Requisiti
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Conoscenza del linguaggio ISO/G‑code.
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Lettura avanzata del disegno tecnico.
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Uso della strumentazione di misura e basi di metrologia.
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Buona conoscenza dell’utensileria e delle lavorazioni su acciai di diversa tipologia, incluse le relative strategie di asportazione truciolo.
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Capacità di analizzare errori e criticità operative.
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Attitudine al lavoro in team.
Requisiti preferenziali
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Esperienza con controlli Fanuc.
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Esperienza in programmazione CAM, preferibilmente TopSolid.
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Familiarità con centri di lavoro 3/4 assi e torni CNC.
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Conoscenza di metodologie Lean e tecniche di ottimizzazione dei tempi ciclo.
Soft Skills
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Precisione e attenzione al dettaglio.
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Spirito collaborativo e apertura ai feedback.
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Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
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Flessibilità e capacità di adattarsi al contesto produttivo.
Inserimento previsto con CCNL Metalmeccanico Industria, con inquadramento definito in base all’esperienza e alle competenze maturate (indicativamente livello C3).
La fascia retributiva indicativa prevista per il ruolo è compresa tra 30 e 34 K di RAL e sarà valutata sulla base di esperienza, competenze tecniche, livello di autonomia e allineamento con il mercato di riferimento.
L’offerta economica complessiva potrà includere eventuali componenti variabili e ulteriori benefit aziendali, che saranno approfonditi nel corso del processo di selezione.
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GEA è orgogliosamente certificata Top Employer, a conferma del nostro impegno per il benessere, lo sviluppo e la valorizzazione delle persone.
