Hai un modo ordinato di lavorare, sai ascoltare e ti piace seguire le persone nei passaggi pratici che contano davvero. In un contesto di customer service e call center, la figura entrerà nell’area Risorse Umane per dare continuità alle attività di selezione e amministrazione del personale.
Lavorerai con processi chiari e con un affiancamento iniziale concreto. Ti occuperai sia dei contatti con i candidati sia del supporto operativo alla gestione interna, mantenendo attenzione alle scadenze, alla riservatezza dei dati e al coordinamento con i responsabili dei team telefonici.
Attività previste:
- screening dei CV, convocazione dei candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi
- aggiornamento delle anagrafiche del personale e inserimento dati su fogli di lavoro condivisi e gestionale interno
- controllo presenze giornaliere, ferie, permessi e assenze con verifica delle comunicazioni ricevute dai team
- predisposizione della documentazione per avvii, proroghe e chiusure contrattuali, con monitoraggio delle scadenze settimanali
- supporto alla pianificazione di brevi momenti formativi per nuovi operatori e raccolta dei relativi registri
Requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- anche senza esperienza pregressa
- buona dimestichezza con Excel, posta elettronica e strumenti digitali d’ufficio
- precisione, riservatezza e capacità di gestire più attività nella stessa giornata
- possibilità di inizio immediato
Offerta e benefit:
- apprendistato professionalizzante con orario di lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Formazione continua
- Buoni pasto
- Computer aziendale
Sede di lavoro: Brescia
