The chance to build a better future is right in front of you
Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità
Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.
KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, nell'analisi e nella gestione dei rischi, nonché supporto nelle operazioni di finanza straordinaria.
Entrando a far parte del Team Enterprise Platforms, lavorerai su progetti di trasformazione digitale in ambito SAP Payroll, supportando i clienti nella progettazione e implementazione di soluzioni digitali per la gestione integrata dei processi HR.
Nello specifico, ti occuperai di:
Analizzare i requisiti di business tramite workshop e sessioni di confronto con le funzioni HR del cliente.
Contribuire al disegno della soluzione applicativa basata su SAP Payroll (on premise e/o cloud) valorizzando le funzionalità standard della piattaforma.
Supportare la redazione dell’analisi funzionale dei processi HR e delle configurazioni di sistema.
Partecipare alle attività di configurazione, testing e validazione della soluzione insieme al team di progetto e agli utenti finali.
Supportare le fasi di rilascio della soluzione e formazione agli utenti.
Sarai coinvolta/o su progetti nazionali e internazionali, collaborando con professionisti altamente qualificati e lavorando a stretto contatto con i nostri clienti.
Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche
Questa opportunità è perfetta per te se:
Hai maturato esperienza su SAP Payroll o Employee Central Payroll.
Esperienza nella raccolta requisiti, design della soluzione e gestione delle fasi di test nei progetti di implementazione HRIS.
Possiedi una buona padronanza della lingua inglese, preferibilmente con esperienze di studio e/o lavoro all’estero.
Sei disponibile a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale per supportare i clienti nelle varie fasi progettuali.
Your Future With Us – Cosa troverai in KPMG
Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità
Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra
Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale
Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati
Mindset internazionale e progettualità innovative
Iniziative incentrate sul benessere psicofisico
Inquadramento ai sensi del CCNL Commercio, RAL indicativa compresa tra € 31.000 e € 41.000 per la qualifica di Senior Consultant e tra € 38.000 e € 51.000 per la qualifica di Assistant Manager, determinata sulla base di criteri oggettivi con riferimento specifico alle competenze e all’esperienza del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
In ottemperanza alla normativa vigente, non raccogliamo né utilizziamo informazioni sulle retribuzioni percepite in rapporti di lavoro attuali o precedenti. Le nostre procedure di selezione sono, inoltre, improntate a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno
Leadership, lavoro di squadra, rispetto dell’individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità: questi sono i Valori di KPMG. Creiamo un ambiente aperto allo scambio di idee, dove i professionisti possono esprimere tutto il loro potenziale.
Grazie all’impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, il nostro Network risulta conforme agli standard dei requisiti ISO 30415, sul Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, e UNI PdR 125, relativa alla parità di genere.
Nel nostro Impact Plan – Our Impact Plan (kpmg.com) – trovi tutte le iniziative concrete che portiamo avanti su tematiche ESG (ambientali, sociali e di governance).
Unisciti a noi!
I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR). Per ulteriori informazioni, consulta l’informativa sulla privacy di KPMG.
KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.
The Chance to Build a Better Future is Right in Front of You
Do Work That Matters – Your Role and Responsibilities
Are you looking to do work that is truly meaningful and impactful? At KPMG, you will have the opportunity to help clients, society, and your colleagues tackle and solve the most current and complex challenges.
KPMG Advisory provides consulting services to support businesses in transforming their business models, improving and digitizing processes, analyzing and managing risks, and assisting with corporate finance transactions.
As part of the Enterprise Platforms Team, you will work on digital transformation projects, supporting clients in designing and implementing SAP PY solutions for integrated HR process management.
Specifically, your responsibilities will include:
Analyzing business requirements through workshops and discussions with the client’s HR functions.
Contributing to the design of SAP Payroll (on premise and cloud), leveraging the platform’s standard functionalities.
Assisting in drafting functional analyses of HR processes and system configurations.
Participating in solution configuration, testing, and validation activities with the project team and end users.
Supporting solution rollout and end-user training.
You will be involved in national and international projects, collaborating with highly qualified professionals and working closely with our clients.
As You Are – Your Skills and Profile
This opportunity is ideal if you have:
Experience with the SAP Payroll or Employee Central Payroll
Hands-on experience in requirements gathering, solution design, and test management in HRIS implementation projects.
Strong command of English, ideally with study or work experience abroad.
Willingness to travel nationally and internationally to support clients during project phases.
Your Future With Us – What You’ll Find at KPMG
An inclusive work environment that values diversity and promotes equity.
A dynamic and stimulating context that encourages creativity and teamwork.
Hybrid working arrangements to support a healthy work-life balance.
Advanced training and development programs to stay up to date with HR Tech innovations.
An international mindset with cutting-edge Digital HR Transformation projects.
Well-being initiatives to support the physical and mental health of our professionals.
Standard employment contract under the collective labour agreement for the commerce sector, with a starting gross annual salary ranging from €31,000 to €41,000 for the Senior Consultant position and from €38,000 to €51,000 for the Assistant Manager position. The salary is determined on the basis of objective criteria, including the candidate's skills and experience assessed against the requirements of the role.
In accordance with applicable legislation, we do not collect or use information relating to remuneration received in current or previous employment. Our selection procedures are based on objective and gender-neutral criteria.
Together for Better – Our Values and Commitment
Leadership, teamwork, respect for individuality, continuous learning, transparency, community engagement, and integrity are the values at the core of KPMG. We foster an open environment where professionals can fully express their potential.
By promoting an inclusive workplace, our Network complies with ISO 30415 standards for Diversity & Inclusion Management and UNI PdR 125 for gender equality.
Our Impact Plan – Our Impact Plan (kpmg.com) – details all the concrete ESG initiatives we are driving (environmental, social, and governance).
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