Tempur Sealy. Iconic brands. Storied history. Industry-leading innovation.
Tempur Sealy is committed to improving the sleep of more people, every night, all around the world. As a leading designer, manufacturer, distributor, and retailer of bedding products worldwide, we know how crucial a good night of sleep is to overall health and wellness. Utilizing over a century of knowledge and industry-leading innovation, we deliver award-winning products that provide breakthrough sleep solutions to consumers in over 100 countries. Our highly recognized brands include Tempur-Pedic®, Sealy® and Stearns & Foster®. We hire people who have a passion for helping others find their best night’s sleep. No matter what stage of your career, you can build your future at Tempur Sealy!
Tempur Sealy, la più grande azienda al mondo in ambito bedding, ricerca per il proprio negozio situato al centro commerciale Le Gru a Grugliasco (TO) un Addetto/a alla vendita . Rispondendo alla Store Manager, entrerà a far parte di team consolidato.
Di che cosa ti occuperai?
- Vendita assistita, acquisendo le informazioni chiave dal cliente, ponendo le giuste domande.
- Comunicazione efficace delle proposte di valore del prodotto che differenziano Tempur sul mercato.
- Gestione della cassa e delle attività amministrative proprie del punto vendita, come la gestione degli ordini di vendita, la gestione della reportistica richiesta, ecc.
- Apertura-chiusura dello store in base al turno giornaliero.
- Cura dello spazio espositivo, garantendo uno showroom pulito, organizzato e visivamente accattivante.
Requisiti richiesti:
- Almeno 1 anno di esperienza nella vendita al dettaglio. Esperienze nel settore bedding, arredamento o prodotti di lusso saranno considerate preferenziali.
- Ottime capacità relazionali, empatiche e di ascolto, per dare al cliente la sicurezza di cui ha bisogno per prendere la migliore decisione sul prodotto.
- Puntualità e affidabilità.
- Capacità a lavorare in team e per obiettivi.
- Disponibilità a lavorare su turni, da lunedì alla domenica.
Contratto proposto:
- Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi.
- Contratto CCNL Commercio – Inquadramento 4° livello. Full time 40 ore settimanali, con un giorno di riposo, da lunedì alla domenica.
- RAL: 25.102,56 € + incentivi legati al raggiungimento di obiettivi di vendita dello Store.
- Ticket Restaurant Edenred 10 € per giornata lavorata.
Sede lavorativa: Centro Commerciale Le Gru, Via Crea, 10, 10095 Grugliasco (TO).
La ricerca ha carattere di urgenza con inizio previsto dal 1° agosto.
La nostra Azienda:
Con 31 strutture operative all'avanguardia in Nord America, 38 stabilimenti di produzione internazionali, oltre 650 negozi di proprietà dell'azienda in tutto il mondo, molteplici canali di e-commerce e partner di vendita al dettaglio di terze parti, forniamo prodotti pluripremiati che forniscono soluzioni innovative per il sonno ai consumatori in oltre 100 Paesi del mondo.
La storia di TEMPUR risale ai primi anni Settanta, quando la Nasa sviluppa un materiale sensibile alla temperatura e al peso del corpo, in grado di alleviare la pressione in fase di decollo. Negli anni immediatamente successivi, un gruppo di scienziati in Danimarca inizia a studiare e perfezionare la creazione della Nasa. È la nascita del Materiale Tempur che si affermerà come capostipite del Memory Foam. Il successo dei prodotti TEMPUR, lanciati sul mercato nel 1991, fu immediato. Nel 2012 Tempur‐Pedic e Sealy annunciano ufficialmente la fusione, con la nascita di Tempur Sealy: l’azienda diventa la più grande compagnia nel settore bedding del mondo.
Tempur Sealy è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità di lavoro. Forniamo pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e candidati all'assunzione e proibiamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo, basate su razza, colore, religione, età, sesso, stato di disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o espressione o qualsiasi altra caratteristica.
Tempur Sealy International is committed to equal opportunities, and values diversity in our workforce. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, disability, or any other legally protected characteristic. We maintain a fair and inclusive hiring process, ensuring that all candidates are evaluated based on their qualifications, skills, and experience. Our dedication to equal opportunities extends to every aspect of our organisation, fostering an inclusive and supportive work environment for all team members.
We are committed to the privacy and security of your personal data. For more information on our practices, please see our applicant privacy policies available here .
