Informazioni sul Ruolo:
Colima Legal Advisory Group è alla ricerca di un Direttore Senior Operazioni Regionali con comprovata esperienza nella gestione di attività complesse, team multidisciplinari e processi operativi distribuiti su più sedi.
La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire efficienza, coerenza e qualità nell’esecuzione delle operazioni regionali. Collaborerà con la direzione e con i responsabili delle diverse funzioni per tradurre gli obiettivi strategici in piani operativi concreti, migliorare le prestazioni e assicurare il rispetto degli standard aziendali.
Il ruolo richiede una forte capacità di leadership, una visione strategica e un approccio orientato ai risultati. La risorsa sarà inoltre responsabile del controllo dei costi, della gestione dei rischi operativi e dello sviluppo dei responsabili locali.
Responsabilità Principali:
Direzione delle Operazioni Regionali: Supervisionare le attività operative delle sedi regionali, garantendo coerenza, qualità ed efficienza nei processi.
Pianificazione Strategica: Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi regionali, definendo priorità, tempistiche, risorse e indicatori di performance.
Leadership dei Team: Guidare e supportare i responsabili locali, promuovendo collaborazione, responsabilità e sviluppo professionale.
Gestione delle Performance: Monitorare risultati operativi, produttività, qualità del servizio e rispetto degli obiettivi, intervenendo con azioni correttive quando necessario.
Ottimizzazione dei Processi: Identificare inefficienze e implementare iniziative volte a standardizzare, semplificare e migliorare i processi regionali.
Controllo del Budget: Gestire budget operativi, costi, previsioni e allocazione delle risorse, assicurando un utilizzo efficace dei fondi disponibili.
Gestione dei Rischi: Individuare rischi operativi, organizzativi e di conformità, predisponendo adeguate misure preventive e correttive.
Collaborazione Interfunzionale: Lavorare con i reparti Legal, Finance, Human Resources, Compliance e Business Development per garantire un’esecuzione coordinata delle attività.
Gestione del Cambiamento: Guidare progetti di trasformazione organizzativa, ristrutturazione dei processi ed espansione delle attività regionali.
Rapporti con la Direzione: Preparare report, analisi e presentazioni sulle performance regionali, proponendo raccomandazioni strategiche e operative.
Standard e Conformità: Assicurare che tutte le sedi operino nel rispetto delle politiche aziendali, delle procedure interne e delle normative applicabili.
Requisiti Richiesti:
Esperienza: Almeno otto anni di esperienza nella gestione operativa, di cui almeno tre in un ruolo senior con responsabilità su più sedi, aree o unità aziendali.
Formazione: Laurea in Economia, Management, Giurisprudenza, Finanza, Ingegneria Gestionale o disciplina correlata preferibile.
Leadership: Comprovata capacità di guidare team manageriali, sviluppare talenti e gestire organizzazioni complesse.
Competenze Strategiche: Capacità di trasformare obiettivi aziendali in piani esecutivi misurabili e sostenibili.
Gestione Finanziaria: Esperienza nella gestione di budget, previsioni, controllo dei costi e analisi delle performance.
Problem Solving: Forte capacità decisionale e attitudine alla gestione di problemi complessi in contesti dinamici.
Comunicazione: Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione, presentazione e gestione degli stakeholder.
Gestione dei Progetti: Esperienza nella guida di progetti interfunzionali, iniziative di miglioramento e programmi di trasformazione.
Competenze Tecnologiche: Familiarità con sistemi ERP, strumenti di business intelligence, piattaforme di reporting e Microsoft Office o equivalenti.
Approccio Professionale: Persona autorevole, analitica, orientata ai risultati e capace di operare con riservatezza, precisione e visione d’insieme.
Retribuzione: €8.700,00 - €9.500,00 al mese
Sede di lavoro: Di persona
