Retribuzioni per la posizione di Regulatory Affairs Specialist in questa località: Lombardia
35.365 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Regulatory Affairs Specialist vicino alla località indicata (Lombardia): 35.365 €.*
Le migliori 6 offerte per posizioni simili con stipendi
Le migliori offerte per il ruolo di Regulatory Affairs Specialist vicino alla seguente località: Lombardia
Visualizza tuttoQA Product Validation and Approval Specialist - Medical Devices & Cosmetics Regulatory Affairs (sostituzione maternità)
QVC
Brugherio, Lombardia
Our Total Rewards package includes benefits you’ll love such as competitive compensation, paid time off, an employee assistance program, parental leave, paid…
23.724 € - 29.655 € all'anno
10 giorni fa
Regulatory Affairs / Quality Assurance Specialist
Pharma Line Srl
Provincia di Milano, Lombardia
Esperienza: almeno 3 anni di esperienza consolidata nel medesimo ruolo (Regulatory + Qualità) in aziende del settore integratori alimentari/nutraceutica…
35.000 € - 45.000 € all'anno
Cosmetic Regulatory Affairs Specialist
Ganassini Corporate
Provincia di Milano, Lombardia
L’Istituto Ganassini ti aspetta per scrivere insieme il prossimo capitolo della nostra storia di eccellenza. Candidati ora e diventa parte del nostro team!
Da 33.000 € all'anno
3 giorni fa
R&D Chemistry, Manufacturing & Controls Specialist
ACS DOBFAR
Agrate Brianza, Lombardia
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’area R&D con un ruolo di supporto trasversale alle attività di Project Management e Regulatory…
Località simili
- Brugherio, LOM2 offerte
- null, LOM2 offerte
- Erba, LOM1 offerta
- Villanova del Sillaro, LOM1 offerta
- Agrate Brianza, LOM1 offerta
- Castano Primo, LOM1 offerta
* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.