Retribuzioni per la posizione di Vice Store Manager in questa località: Lombardia
46.436 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Vice Store Manager vicino alla località indicata (Lombardia): 46.436 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Vice Store Manager vicino alla seguente località: Lombardia
Visualizza tuttoRESPONSABILE PUNTO VENDITA TREVIGLIO (BG)
Simecom
Treviglio, Lombardia
Assunzione iniziale a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga. Ha una forte attitudine alla vendita, è ambizioso e determinato nel raggiungimento…
Assistant Store Manager - Crema
Cisalfa Sport SpA
Crema, Lombardia
Bonus variabile basato sulle performance del negozio; Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online;
2.000 € - 2.800 € al mese
RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA - EUROSPIN CARAVAGGIO (BG)
Damp scrl
Caravaggio, Lombardia
Nello specifico ricerchiamo per il nostro punto vendita di CARAVAGGIO (BG) un Responsabile di negozio(STORE MANAGER).
VICE STORE MANAGER BERGAMO
MD S.p.A.
Bergamo, Lombardia
Ricerchiamo per la provincia di Bergamo un/a Vice Store Manager, che si occuperà di assistere lo/a Store Manager nella gestione del punto vendita.
27.770 € all'anno
Vice Store Manager
Action Italia
Romano di Lombardia, Lombardia
Sei disponibile a lavorare full time su turni di 6 giorni alla settimana distribuiti da lunedì a domenica. Inquadramento full-time 40h al 3° livello del CCNL…
29.671 € all'anno
5 giorni fa
Store Manager
XJUMP
Melzo, Lombardia
Retribuzione: stipendio base competitivo + bonus su obiettivi + premio di fine anno *Orario: full-time con flessibilità (turni anche weekend e festivi)*.
2.000 € - 5.000 € al mese
7 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.