Retribuzioni per la posizione di Responsabile Di Punto Vendita in questa località: Piemonte
1604 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Responsabile Di Punto Vendita vicino alla località indicata (Piemonte): 1604 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Responsabile Di Punto Vendita vicino alla seguente località: Piemonte
Visualizza tuttoResponsabile Di Negozio
Gruppo PAM
Torino, Piemonte
La risorsa sarà inserita in qualità di Gerente nel punto vendita assegnato, per la gestione e il coordinamento delle seguenti attività:
36.000 € - 40.000 € all'anno
Vice Responsabile punto vendita Settimo Torinese
Mondo Convenienza
Settimo Torinese, Piemonte
Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 49 punti vendita e 42 impianti logistici in Italia, oltre a 3 store e 2 hub in Spagna.
40.000 € - 50.000 € all'anno
Store Manager
Action Italia
San Maurizio Canavese, Piemonte
Sei disponibile a lavorare full time su turni di 5 o 6 giorni alla settimana distribuiti da lunedì a domenica. Questi numeri crescono ogni giorno.
Vice Store Manager
Action Italia
San Maurizio Canavese, Piemonte
In qualità di Assistant Store Manager del punto vendita, ti occuperai dell'ottimizzazione delle vendite del nostro assortimento nonché della gestione del…
29.671 € all'anno
Store Manager - Torino (TO)
Douglas Italia
Torino, Piemonte
Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un…
27.700 € - 32.000 € all'anno
Store Manager - Torino (zona sud ovest)
Douglas Italia
Torino Sud Ovest, Piemonte
Per un punto vendita di Torino (zona sud ovest), siamo alla ricerca di un* Store Manager. Sei disponibile a lavorare anche di sabato o domenica.
27.700 € - 32.000 € all'anno
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.