Retribuzioni per la posizione di Capo Reparto in questa località: Dolzago, LOM
1983 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Capo Reparto vicino alla località indicata (Dolzago, LOM): 1983 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Capo Reparto vicino alla seguente località: Dolzago, LOM
Visualizza tuttoAddetto a Tempra a Induzione
e-work S.p.A
Dolzago, Lombardia
Completano il profilo buone doti organizzative, capacità di lavorare in contesti dinamici e problem solving. Esperienza pregressa in aziende metalmeccaniche o…
25.000 € - 30.000 € all'anno
Capo turno reparto trasformazione carta e cartone
Saica Pack
Santa Maria Hoè, Lombardia
Description: SAICA PACK ITALIA – MULTINAZIONALE LEADER NEL SETTORE DEL PACKAGING (PRODUZIONE SCATOLE IN CARTONE ONDULATO E PACKAGING) E’ ALLA RICERCA DI UN…
CAPO SETTORE
OBI Italia
Malgrate, Lombardia
Almeno 5 anni di esperienza come capo reparto o capo settore in aziende retail del bricolage e del giardinaggio o come direttore di punti vendita GDO di medie…
14 giorni fa
ADDETTI/E MACELLERIA LA VALLETTA BRIANZA
MD S.p.A.
La Valletta Brianza, Lombardia
La risorsa che verrà scelta riporterà al capo reparto macelleria. Orario di lavoro: full-time. Precedenti esperienze di almeno 3-4 anni come macellaio nella GDO…
24.970 € all'anno
Direttore di punto vendita
Iperal Supermercati SpA
Monza, Lombardia
In oltre 55 punti vendita presenti in 8 province lombarde. La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori.
35.000 € - 50.000 € all'anno
Addetto al reparto produttivo Junior
Provincia di Lecco
Barzago, Lombardia
Orario di lavoro: full time (orario di lavoro flessibile, possibilità di entrata dalle ore 7:00 fino alle ore 8:00, possibilità di uscita dalle ore 15:30 fino…
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.