Retribuzioni per la posizione di Assistant Store Manager in questa località: Friuli-Venezia Giulia
27.100 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Assistant Store Manager vicino alla località indicata (Friuli-Venezia Giulia): 27.100 €.*
Le migliori 9 offerte per posizioni simili con stipendi
- Responsabile Di Punto Vendita
- 27.906 €
- increased by3.0%
- Sales Assistant
- 21.849 €
- decreased by19.4%
- Addetto Alla Vendita
- 20.999 €
- decreased by22.5%
- Vice Store Manager
- Professioni Della Vendita Al Dettaglio
- Professioni Della Vendita, Commerciali E Del Servizio Al Cliente
- Commessi E Cassieri
- Responsabile Punto Vendita
- Commessi Di Abbigliamento
Le migliori offerte per il ruolo di Assistant Store Manager vicino alla seguente località: Friuli-Venezia Giulia
Visualizza tuttoStore Manager
Action Italia
San Vito al Tagliamento, Friuli-Venezia Giulia
Sei disponibile a lavorare full time su turni di 6 giorni alla settimana distribuiti da lunedì a domenica. Inquadramento full-time 40h al 1° livello del CCNL…
35.600 € - 38.000 € all'anno
Vice Store Manager
Action Italia
San Vito al Tagliamento, Friuli-Venezia Giulia
Sei disponibile a lavorare full time su turni di 6 giorni alla settimana distribuiti da lunedì a domenica. Inquadramento full-time 40h al 3° livello del CCNL…
29.671 € all'anno
Sales Assistant (PT) / Fiume Veneto (PN) / Sinsay
LPP Italy srl
Fiume Veneto, Friuli-Venezia Giulia
Stiamo cercando dei Sales Assistant (Part-Time) per il nostro negozio SINSAY di Fiume Veneto (PN), presso il CC Granfiume Gran Shopping.
23.500 € - 25.500 € all'anno
Località simili
- Venezia, VEN31 offerte
- Treviso, VEN15 offerte
- Padova, VEN11 offerte
- Marcon, VEN5 offerte
- Udine, FRI4 offerte
- Trieste, FRI3 offerte
* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.