Retribuzioni per la posizione di Commis Di Sala in questa località: Veneto
1400 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Commis Di Sala vicino alla località indicata (Veneto): 1400 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Commis Di Sala vicino alla seguente località: Veneto
Visualizza tuttoPersonale di Sala - Cameriere/Cameriera
Ex-Casinò di Gardone Riviera
Gardone Riviera, Lombardia
Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi; Per nuova apertura nel settore food & beverage, siamo alla ricerca di *personale di sala* da inserire…
1.200 € - 2.500 € al mese
Commis di Sala servizio colazioni | Part-Time 36h
HNH Hospitality Spa
Verona, Veneto
Si richiede disponibilità a lavorare su turni, a rotazoine su 6 giorni a settimana compresi i weekend e i festivi.
21.000 € - 22.000 € all'anno
Commis di Sala (m/f/d)
Lefay
Gargnano, Lombardia
Possibilità di soggiornare con tariffe scontate nei Resort Lefay e nei 650 Hotel Preferred in tutto il mondo; Settimana lavorativa di 5 giorni;
23.300 € - 25.700 € all'anno
COMMIS DI SALA E BAR (m/f/d)
Terme di Sirmione spa
Sirmione, Lombardia
Orario di lavoro: su turni, weekend e festivi. La risorsa ideale ha pregressa esperienza nel ruolo in hotel e/o ristoranti (anche a livello di stage).
1.523,67 € al mese
Chef de rang, Commis de rang, Cuoco, Pizzaiolo
DIB SRL
Verona, Veneto
Si richiedono serietà, affidabilità, professionalità. Si valutano candidati con esperienza nel settore, ma anche profili motivati ad apprendere e crescere…
DEMICHEF PARTITA/COMMIS PARTITA GUARDIA CUCINA (m/f/d)
Terme di Sirmione spa
Sirmione, Lombardia
Per la nostra struttura in centro storico, cerchiamo una risorsa con esperienza maturata nella ristorazione o in contesti alberghieri.
1.613,20 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.