Retribuzioni per la posizione di Addetto Marketing in questa località: Lombardia
50.609 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Marketing vicino alla località indicata (Lombardia): 50.609 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Marketing vicino alla seguente località: Lombardia
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IMPACT MARKETING
Lodi, Lombardia
Possibilità di lavorare part time (3 giorni a settimana) o full time. Come Brand Ambassador ti occuperai di rappresentare i nostri partner durante eventi e…
700 € - 2.000 € al mese
ADDETTO / ADDETTA ACCOGLIENZA - FULL TIME / PART TIME
IMPACT MARKETING
Lodi, Lombardia
Ti diamo la libertà di scegliere quando lavorare: full time o per un part time verticale di almeno 3 giorni pieni.
750 € - 1.800 € al mese
Promoter Lodi e provincia
INFOPIU
Provincia di Lodi, Lombardia
Assunzione part-time con disponibilità a lavorare 5/6 giorni (da 27 a 33 ore la settimana) incluse come giornate lavorative sabato e domenica.
21.774 € all'anno
11 giorni fa
INCARICATO / INCARICATA VENDITE - ENTRY LEVEL PART TIME / FULL TIME
IMPACT MARKETING
Lodi, Lombardia
Ti offriamo un inserimento tramite contratto continuativo con pagamenti mensili, bonus ed incentivi; molta flessibilità perché diamo opportunità sia per chi…
750 € - 2.000 € al mese
ADDETTO/ADDETTA ALLA COMUNICAZIONE - senza esperienza
IMPACT MARKETING
Lodi, Lombardia
Molta flessibilità perché diamo opportunità sia per chi vuole lavorare sia full time ( 5 giorni a settimana) sia part time (minimo 3 giorni pieni a libera…
900 € - 2.200 € al mese
4 giorni fa
PERSONALE PER EVENTI - full time flessibile
IMPACT MARKETING
Treviglio, Lombardia
Orari flessibili: minimo 3 giorni a settimana / full time flessibile. Contratto da IV con pagamenti mensili.
1.300 € - 2.600 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.