Retribuzioni per la posizione di Addetta Mensa in questa località: Lombardia
8,08 €
in media all'ora
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetta Mensa vicino alla località indicata (Lombardia): 8,08 €.*
Le migliori 2 offerte per posizioni simili con stipendi
Le migliori offerte per il ruolo di Addetta Mensa vicino alla seguente località: Lombardia
Visualizza tuttoAddetto/a mensa aziendale - Casto
MARKAS S.P.A.
Casto, Lombardia
Retribuzione annua lorda: € 21.288 (da riparametrare su orario part-time); Part-time 20 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
21.288 € all'anno
Addetto/a mensa aziendale - Casto
Markas
Casto, Lombardia
Retribuzione annua lorda: € 21.288 (da riparametrare su orario part-time); Part-time 20 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
21.288 € all'anno
Addetto/a mensa aziendale - Cellatica
Markas
Cellatica, Lombardia
Retribuzione annua: 21.300 € (da riparametrare su orario part-time); Part-time 17,5 ore a settimana, dal lunedì a venerdì;
21.300 € all'anno
2 giorni fa
Addetto/a mensa - Gardone Val Trompia
Markas
Gardone Val Trompia, Lombardia
Retribuzione annua lorda: € 20.974 (da riparametrare su orario part-time); Part-time 18.66 ore a settimana; Esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore…
20.974 € all'anno
7 giorni fa
Addetto/a mensa - Vobarno (BS)
Markas
Vobarno, Lombardia
Retribuzione annua lorda: € 21.288 (da riparametrare su orario part-time); Part-time 20 ore a settimana; Siamo alla ricerca di un/a addetto/a mensa da inserire…
21.288 € all'anno
6 giorni fa
Addetto/a mensa - Vobarno (BS)
MARKAS S.P.A.
Vobarno, Lombardia
Retribuzione annua lorda: € 21.288 (da riparametrare su orario part-time); Part-time 20 ore a settimana; Siamo alla ricerca di un/a addetto/a mensa da inserire…
21.288 € all'anno
6 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.