Retribuzioni per la posizione di Addetto Al Reparto in questa località: Manzano, FRI
1250 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla località indicata (Manzano, FRI): 1250 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla seguente località: Manzano, FRI
Visualizza tuttoVia Palmarina, 5/B e 5/C - 33048 Chiopris-Viscone (UD)
Nico S.p.A.
Chiopris-Viscone, Friuli-Venezia Giulia
Il CCNL applicato (codice CNEL H011) è il Contratto Collettivo di Lavoro per i dipendenti da Aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi, stipulato…
ADDETTI/E VENDITE E BANCONISTI/E - PRADAMANO (UD)
e-work S.p.A
Pradamano, Friuli-Venezia Giulia
Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni (spezzati o continuati), inclusi i weekend e i giorni festivi.
20 € - 23 € all'anno
Addetto/a alla cassa a tempo pieno
NICO S.P.A.
Chiopris-Viscone, Friuli-Venezia Giulia
Il CCNL applicato (codice CNEL H011) è il Contratto Collettivo di Lavoro per i dipendenti da Aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi, stipulato…
7 giorni fa
ADDETTO/A REPARTO PRODUZIONE
ARBOR SRL
San Giovanni al Natisone, Friuli-Venezia Giulia
L'orario di lavoro potrebbe essere su due turni o a giornata in base al macchinario utilizzato. Luogo di lavoro: San Giovanni al Natisone (UD).
Addetto ai Forni_Fonderia
CORTEM
Villesse, Friuli-Venezia Giulia
Abilitazione alla guida dei carrelli elevatori con relativa attestazione in corso di validità.
14 giorni fa
Addetto/a vendita abbigliamento uomo
NICO S.P.A.
Chiopris-Viscone, Friuli-Venezia Giulia
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Il CCNL applicato (codice CNEL H011) è il Contratto Collettivo di Lavoro per i dipendenti da…
8 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.