Retribuzioni per la posizione di Commessa in questa località: Medolla, EMI
22.500 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Commessa vicino alla località indicata (Medolla, EMI): 22.500 €.*
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Visualizza tuttoADDETTO/A VENDITA - Personale Punto Vendita di Cavezzo (MO)
Eurospin Italia S.p.A.
Cavezzo, Emilia-Romagna
Si valuta un inserimento part-time (24/30 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell’orario di lavoro concordato.
23.320,64 € all'anno
14 giorni fa
Addetto/a vendita - Mirandola (MO)
Gottardo Spa
Mirandola, Emilia-Romagna
Per il punto vendita di Mirandola (MO) stiamo ricercando un/una: ADDETTO/ADDETTA VENDITA Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla…
1.600 € - 2.000 € al mese
ADDETTI VENDITA FAMILA SAN FELICE SUL PANARO
Maxi Di S.r.l.
San Felice sul Panaro, Emilia-Romagna
Contratto full time/part time a tempo determinato/apprendistato con finalità all'assunzione; orario su turnazione.
Addetto/a Area Vendita - Mirandola
Unieuro
Mirandola, Emilia-Romagna
Trattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 23.240 per un contratto full time, da…
Fino a 23.240 € all'anno
ADDETTI VENDITA FAMILA MIRANDOLA
Maxi Di S.r.l.
Mirandola, Emilia-Romagna
Contratto full time/part time a tempo determinato/apprendistato con finalità all'assunzione; orario su turnazione.
ADDETTO/A VENDITA PART-TIME 20H - MODENA - CC Grandemilia
Pandora Jewelry
Modena, Emilia-Romagna
Part-Time 20H settimanali su 5 giorni, distribuiti dal lunedì alla domenica con la possibilità di effettuare straordinari. Oltre il 90% dei Vice Store Manager,.
11.720,38 € all'anno
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.