Retribuzioni per la posizione di Addetto Al Reparto in questa località: Emilia-Romagna
1486 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla località indicata (Emilia-Romagna): 1486 €.*
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- 1191 €
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla seguente località: Emilia-Romagna
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Parma, Emilia-Romagna
Orario di lavoro: full time su tre turni a ciclo continuo 6+4 (6-14; 14-22; 22-6). Gradita esperienza nell'uso dello scanner in radio frequenza (gradita…
2.043,29 € al mese
CARRELLISTA SETTORE CHIMICO FARMACEUTICO
e-work S.p.A
Parma, Emilia-Romagna
Orario di lavoro: full time su turni. Iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di proroghe.
1.500 € - 2.000 € al mese
ADDETTE/I AL CONFEZIONAMENTO
e-work S.p.A
Torrile, Emilia-Romagna
Orario: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17 con mezz'ora di pausa pranzo. Preparazione di piatti pronti destinati alla grande distribuzione (…
22.000 € - 25.000 € all'anno
MACELLAI/E – Addetto/a Area Macelleria di Casalmaggiore (CR)
Eurospin Italia S.p.A.
Casalmaggiore, Lombardia
Si valuta un inserimento part-time (24/30 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell’orario di lavoro concordato.
Da 23.320,64 € all'anno
ADDETTO/A ALLA PUNZONATURA E PANNELLATURA
e-work S.p.A
Brescello, Emilia-Romagna
Buona conoscenza della lingua italiana (requisito indispensabile per candidati stranieri). Inserimento valutabile dal 2° al 5° livello in base all’esperienza…
23.000 € - 30.000 € all'anno
ADDETTO/A ALLE VENDITE
METRO Italia
Parma, Emilia-Romagna
Rifornire gli scaffali e preparare il reparto in modo da valorizzare i prodotti pensati per la nostra clientela professionale.
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.