Retribuzioni per la posizione di Capo Settore in questa località: Motta di Livenza, VEN
31.000 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Capo Settore vicino alla località indicata (Motta di Livenza, VEN): 31.000 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Capo Settore vicino alla seguente località: Motta di Livenza, VEN
Visualizza tuttoCapo Reparto/Specialista Gastronomia
Gruppo PAM
Pordenone, Friuli-Venezia Giulia
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
Capo Reparto/Specialista Macelleria
Gruppo PAM
Pordenone, Friuli-Venezia Giulia
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
Capo Reparto/Specialista Pescheria
Gruppo PAM
Pordenone, Friuli-Venezia Giulia
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
Capo Reparto/Specialista Ortofrutta
Gruppo PAM
Pordenone, Friuli-Venezia Giulia
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
Capo Reparto/Specialista Forno/Panetteria
Gruppo PAM
Pordenone, Friuli-Venezia Giulia
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
CAPO REPARTO MONTAGGIO
e-work S.p.A
Gaiarine, Veneto
Promozione del miglioramento continuo dei processi produttivi del reparto. Utilizzo del PC per attività di base legate alla gestione della produzione;
36.000 € - 45.000 € all'anno
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.