Retribuzioni per la posizione di Personale Hotel in questa località: Emilia-Romagna
1397 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Personale Hotel vicino alla località indicata (Emilia-Romagna): 1397 €.*
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- 1349 €
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- 1349 €
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- 1279 €
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- 1219 €
- decreased by12.7%
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- 999 €
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- 650 €
- decreased by53.5%
Le migliori offerte per il ruolo di Personale Hotel vicino alla seguente località: Emilia-Romagna
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METRO Italia
Parma, Emilia-Romagna
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né…
PUIZIA CAMERE HOTEL PARMA
MI2SERVIZI SRL
Parma, Emilia-Romagna
MI2SERVIZI è un'azienda specializzata nei servizi alberghieri, Per rinomata struttura alberghiera situata a PARMA, ricerchiamo: CAMERIERA AI PIANI Attività…
Facchino in hotel - PARMA
Markas
Parma, Emilia-Romagna
Retribuzione annua lorda: € 19.496 (da riparametrare su orario part-time); Svolgerai attività di rifacimento dei letti, pulizia e sanificazione dei servizi…
19.496 € all'anno
Facchino in hotel - PARMA
MARKAS S.P.A.
Parma, Emilia-Romagna
Retribuzione annua lorda: € 19.496 (da riparametrare su orario part-time); Svolgerai attività di rifacimento dei letti, pulizia e sanificazione dei servizi…
19.496 € all'anno
Receptionist Hotel
Hotel F52
Parma, Emilia-Romagna
Cerchiamo: n.1 addetto/a al ricevimento di Hotel F52. Per nuova apertura del ns. Hotel F52, di 19 camere a Parma, siamo alla ricerca di una figura turnante…
10.000 € - 26.000 € all'anno
23 ore fa
ADDETTO/A RECEPTION
BWH Hotels Italia scpa Società Benefit
Parma, Emilia-Romagna
Flessibilità nell'orario di lavoro, inclusi turni nei weekend e festivi. Fornire assistenza e informazioni agli ospiti durante il loro soggiorno, inclusi…
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.