Retribuzioni per la posizione di Capo Settore in questa località: Emilia-Romagna
2108 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Capo Settore vicino alla località indicata (Emilia-Romagna): 2108 €.*
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- 1486 €
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- 1360 €
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- 1324 €
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- 1222 €
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Le migliori offerte per il ruolo di Capo Settore vicino alla seguente località: Emilia-Romagna
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e-work S.p.A
Bologna, Emilia-Romagna
E-work SpA seleziona uno/a Shift Leader per una catena internazionale nel settore fast food e quick service restaurant (QSR), per il punto vendita di BOLOGNA.
24 € - 30 € all'ora
Capo Reparto/Specialista Pescheria
Gruppo PAM
Bologna, Emilia-Romagna
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
Capo Reparto/Specialista Forno/Panetteria
Gruppo PAM
Bologna, Emilia-Romagna
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei.
1.981 € - 2.233 € al mese
Impiegato/a Ufficio Tecnico
Coop. G. Brodolini
Sasso Marconi, Emilia-Romagna
Esperienza pregressa in ruoli assimilabili, con particolare focus su organizzazione e gestione di personale e servizi sul territorio.
28.000 € - 32.000 € all'anno
4 giorni fa
STORE MANAGER - BOLOGNA - Via Indipendenza
Pandora Jewelry
Bologna, Emilia-Romagna
Precedente esperienza in ambito Retail (vendita assistita) come Store Manager/Capo Reparto o Capo Settore. È un percorso di crescita strutturato, pensato per…
37.000 € - 42.000 € all'anno
Capo Reparto/Specialista Gastronomia
Gruppo PAM
Bologna, Emilia-Romagna
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.