Retribuzioni per la posizione di Addetto Al Reparto in questa località: Provaglio d'Iseo, LOM
42.500 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla località indicata (Provaglio d'Iseo, LOM): 42.500 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla seguente località: Provaglio d'Iseo, LOM
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e-work S.p.A
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Buona manualità e attenzione alle procedure produttive. Esperienza pregressa nel settore alimentare, costituisce titolo preferenziale esperienza in ambito…
23.000 € - 26.000 € all'anno
Addetto reparto assistenza tecnica
Palazzani Industrie spa
Paderno Franciacorta, Lombardia
Il candidato, inserito all'interno dell'area customer care, si occuperà in coordinamento con i colleghi di. Tempo indeterminato, ccnl metalmeccanico, full time.
9 giorni fa
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Twins
Chiari, Lombardia
Contratto a tempo determinato full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Supporto al monitoraggio delle spedizioni e coordinamento con magazzino.
1.450 € - 1.750 € al mese
ADDETTA/O ALLE VENDITA REPARTO SALUMERIA E MACELLERIA - RODENGO SAIANO (BS)
Coop Lombardia
Rodengo-Saiano, Lombardia
Coop Lombardia ricerca personale da inserire nel punto vendita di Rodengo Saiano (BS). Disponibilità oraria richiesta: Part time 24 ore settimanali, 6 giorni su…
23.045,82 € all'anno
ADDETTI/E AL BANCO GASTRONOMIA - BRESCIA
PENNY ITALIA
Brescia, Lombardia
Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Esperienza pregressa in gastronomia (negozio o supermercato).
24.972,50 € all'anno
ADDETTO/A SPEDIZIONI
MD S.p.A.
Cortenuova, Lombardia
Si offre contratto a tempo determinato, orario di lavoro full-time, CCNL Confcommercio, retribuzione annua lorda da € 24.000 a € 25.000.
24.000 € - 25.000 € all'anno
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.