Retribuzioni per la posizione di Addetto Alla Vendita in questa località: Emilia-Romagna
1222 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Alla Vendita vicino alla località indicata (Emilia-Romagna): 1222 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Alla Vendita vicino alla seguente località: Emilia-Romagna
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Maxi Di S.r.l.
San Felice sul Panaro, Emilia-Romagna
Contratto full time/part time a tempo determinato/apprendistato con finalità all'assunzione; orario su turnazione.
ADDETTO/A VENDITA - Personale Punto Vendita di Cavezzo (MO)
Eurospin Italia S.p.A.
Cavezzo, Emilia-Romagna
Si valuta un inserimento part-time (24/30 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell’orario di lavoro concordato.
23.320,64 € all'anno
Addetto/a Vendita - Cento (FE)
Cisalfa Sport SpA
Cento, Emilia-Romagna
Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati.
1.200 € - 1.600 € al mese
Addetto/a Area Vendita - Mirandola
Unieuro
Mirandola, Emilia-Romagna
Trattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 23.240 per un contratto full time, da…
Fino a 23.240 € all'anno
Addetto/a vendita - Mirandola (MO)
Gottardo Spa
Mirandola, Emilia-Romagna
Per il punto vendita di Mirandola (MO) stiamo ricercando un/una: ADDETTO/ADDETTA VENDITA Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla…
1.600 € - 2.000 € al mese
ADDETTI/E VENDITA – Personale Punto Vendita di Crevalcore (BO)
Eurospin Italia S.p.A.
Crevalcore, Emilia-Romagna
Si valuta un inserimento part-time (24/30 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell’orario di lavoro concordato.
23.320,64 € all'anno
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.