Retribuzioni per la posizione di Capo Settore in questa località: San Giorgio in Bosco, VEN
27.500 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Capo Settore vicino alla località indicata (San Giorgio in Bosco, VEN): 27.500 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Capo Settore vicino alla seguente località: San Giorgio in Bosco, VEN
Visualizza tuttoCapo Squadra con ESPERIENZA
Coop. G. Brodolini
Rubano, Veneto
Contratto di lavoro full-time 38 ore settimanali. Provenienza dal settore dei servizi ambientali, igiene urbana, raccolta rifiuti, logistica o servizi…
Capo Reparto/Specialista Pescheria
Gruppo PAM
Padova, Veneto
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
Capo Reparto/Specialista Forno/Panetteria
Gruppo PAM
Padova, Veneto
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
Capo/a Settore - Ortofrutta - Full Time
IPER MONTEBELLO S.P.A.
Castelfranco Veneto, Veneto
Rifornimento e riassortimento degli scaffali e banchi frigo con frutta e verdura fresca. Capo/a Settore ORTOFRUTTA - Full Time.
35.500 € - 40.000 € all'anno
Capo Settore - Panetteria/Pasticceria - Full Time
IPER MONTEBELLO S.P.A.
Castelfranco Veneto, Veneto
Capo/a Settore Panetteria/Pasticceria - Full Time. Esposizione dei prodotti di pasticceria nel banco frigo o a temperatura ambiente.
35.500 € - 40.000 € all'anno
PROJECT MANAGER
Euren Intersearch
Vicenza, Veneto
Identificazione, valutazione e mitigazione dei rischi con impatto su tempi, costi e qualità. Coordinamento delle attività per ridurre al minimo le giacenze…
45.000 € - 55.000 € all'anno
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.