Retribuzioni per la posizione di Addetto Al Reparto in questa località: Sant'Ilario d'Enza, EMI
1000 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla località indicata (Sant'Ilario d'Enza, EMI): 1000 €.*
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- 1000 €
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- 700 €
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla seguente località: Sant'Ilario d'Enza, EMI
Visualizza tuttoMAGAZZINERE SETTORE FARMACEUTICO
e-work S.p.A
Parma, Emilia-Romagna
Orario di lavoro: full time su tre turni a ciclo continuo 6+4 (6-14; 14-22; 22-6). Gradita esperienza nell'uso dello scanner in radio frequenza (gradita…
2.043,29 € al mese
CARRELLISTA SETTORE CHIMICO FARMACEUTICO
e-work S.p.A
Parma, Emilia-Romagna
Orario di lavoro: full time su turni. Iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di proroghe.
1.500 € - 2.000 € al mese
MACELLAI/E – Addetto/a Area Macelleria di PARMA (PR)
Eurospin Italia S.p.A.
Parma, Emilia-Romagna
Si valuta un inserimento part-time (24/30 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell’orario di lavoro concordato.
23.320,64 € all'anno
ADDETTO/A ALLE VENDITE
METRO Italia
Parma, Emilia-Romagna
Rifornire gli scaffali e preparare il reparto in modo da valorizzare i prodotti pensati per la nostra clientela professionale.
Addetti/e alla logistica
Tecnomat
Parma, Emilia-Romagna
Hai avuto esperienze, anche brevi, nel retail, in vendita o a contatto con il pubblico. Hai un diploma di scuola superiore o una qualifica professionale.
Addetto/a Vendita - Commesso/a PAM Local
Gruppo PAM
Reggio Emilia, Emilia-Romagna
La retribuzione è corrisposta per 14 mensilità, da riproporzionare in base all’orario se part-time. L’azienda offre interessanti e continui percorsi di…
923 € - 1.539 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.