Retribuzioni per la posizione di Addetto Al Reparto in questa località: Seravezza, TOS
23.000 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla località indicata (Seravezza, TOS): 23.000 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla seguente località: Seravezza, TOS
Visualizza tuttoAddetto/a vendite reparto supermercato
Eleven
Massa, Toscana
Orario full-time su turni, anche festivi. Tempo pieno 40 ore settimanali su turni distribuiti nell’arco della giornata.
1.400 € - 1.550 € al mese
Addetto/a controllo giacenze per punto vendita
Eleven
Pietrasanta, Toscana
Orario full-time 40 ore settimanali. Formazione iniziale e affiancamento operativo. Conoscenza base del pacchetto Office.
1.500 € - 1.750 € al mese
4 ore fa
Addetto/a documentazione
Eleven
Carrara, Toscana
Contratto a tempo determinato, full-time 40 ore settimanali. Organizzazione degli archivi fisici e digitali secondo le procedure aziendali.
1.500 € - 1.800 € al mese
14 giorni fa
Addetto/a archivio per punto vendita
Eleven
Forte dei Marmi, Toscana
Contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato, tempo pieno. Archiviazione e catalogazione di documenti cartacei e digitali secondo le…
1.450 € - 1.650 € al mese
Addetto/a prenotazioni sanitarie
Eleven
Camaiore, Toscana
Coordinamento con il personale operativo durante eventi e catering sanitari. Orario flessibile e rimborso spese per trasferte brevi legate ad eventi.
1.500 € - 1.800 € al mese
4 ore fa
Addetto/a vendita per punto vendita GDO
Eleven
Forte dei Marmi, Toscana
Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. Orario full-time su turni dal lunedì al sabato. Orario full-time, 40 ore settimanali.
1.500 € - 1.800 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.