Retribuzioni per la posizione di Impiegato Categoria Protetta in questa località: Sesto Fiorentino, TOS
1209 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Impiegato Categoria Protetta vicino alla località indicata (Sesto Fiorentino, TOS): 1209 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Impiegato Categoria Protetta vicino alla seguente località: Sesto Fiorentino, TOS
Visualizza tuttoImpiegato amministrativo/Allerta - Sede Sesto Fiorentino (FI) - Categorie Protette (Legge 68/99)
IHS srl
Sesto Fiorentino, Toscana
Orario di lavoro*: full time, dal lunedì al venerdì. Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006*).
25.000 € - 26.000 € all'anno
IMPIEGATO/A – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
Corriere Cecchi Srl
Prato, Toscana
Analisi e gestione su gdo dei ritiri, resi e rientro merce; Gestione di tutto l'archivio dei ddt e scansione dei medesimi;
24.000 € - 26.000 € all'anno
10 giorni fa
Store Manager Aesop | Firenze Signature | Full Time
l'Oréal
Firenze, Toscana
Garantire l’eccellenza operativa: Sarai responsabile della gestione complessiva dello store, dalla pianificazione dei turni alla supervisione del visual…
40.000 € all'anno
6 giorni fa
Categorie protette - Prato (PO)
Gottardo Spa
Prato, Toscana
Percentuale di occupazione: Part-time 50%. ADDETTO/ ADDETTA VENDITA appartenente alle CATEGORIE PROTETTE.
800 € - 1.200 € al mese
Addetto Front Office - Portineria categorie protette L.68/99
KOS Group
Firenze, Toscana
Orario part time 25 ore settimanali sui possibili turni: 13- 16:30; Essere appartenente alle categorie protette L.68/99;
400 € - 800 € al mese
Categorie protette- Firenze (FI)
Gottardo Spa
Firenze, Toscana
Percentuale di occupazione: Part-time 50%. ADDETTO/A VENDITA appartenente alle Categorie Protette.
800 € - 1.200 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.