Retribuzioni per la posizione di Addetto Al Reparto in questa località: Torri di Quartesolo, VEN
23.597 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla località indicata (Torri di Quartesolo, VEN): 23.597 €.*
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Eurospin Italia S.p.A.
Vicenza, Veneto
Essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti. Taglio e lavoro delle carni attenendosi alle procedure HACCP per la corretta conservazione del…
25.080,72 € all'anno
ADDETTO/A REPARTO GASTRONOMIA - TORRI DI QUARTESOLO
EURORISTORAZIONE SRL
Torri di Quartesolo, Veneto
Disponibilità part time (35h settimanali) dal lunedì al venerdì (turno 5+2), con orario dalle 6:00 alle 13:00. Assunzione diretta al 6' livello.
20.400 € all'anno
14 giorni fa
ADDETTO/A REPARTO NATALE PART-TIME 30 ORE
Viridea
Torri di Quartesolo, Veneto
Disponibilità a lavorare nei week-end, da lunedì a domenica – festività incluse – su turni. ADDETTA/O REPARTO NATALE PART-TIME 30 ORE.
1.967,16 € - 2.186,86 € al mese
14 giorni fa
ADDETTO/A REPARTO NATALE FULL-TIME
Viridea
Torri di Quartesolo, Veneto
Disponibilità a lavorare nei week-end, da lunedì a domenica – festività incluse – su turni. ADDETTA/O REPARTO NATALE FULL-TIME.
1.967,16 € - 2.186,86 € al mese
3 giorni fa
ADDETTO/A REPARTO CASA E DECOR PART-TIME 30 ORE
Viridea
Torri di Quartesolo, Veneto
Disponibilità a lavorare nei week-end, da lunedì a domenica – festività incluse – su turni. È gradita un’esperienza precedente nel settore;
1.967,16 € - 2.186,86 € al mese
14 giorni fa
Addetto/a reparto specializzato per grande distribuzione
REV
Vicenza, Veneto
Contratto a tempo determinato full-time per sostituzione estiva, possibile proroga. Orario su turni con flessibilità nei weekend.
1.500 € - 1.800 € al mese
8 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.