Retribuzioni per la posizione di Addetto Controllo Accessi in questa località: Treviglio, LOM
1050 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Controllo Accessi vicino alla località indicata (Treviglio, LOM): 1050 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Controllo Accessi vicino alla seguente località: Treviglio, LOM
Visualizza tuttoADDETTO/A SPEDIZIONI
MD S.p.A.
Cortenuova, Lombardia
Si offre contratto a tempo determinato, orario di lavoro full-time, CCNL Confcommercio, retribuzione annua lorda da € 24.000 a € 25.000.
24.000 € - 25.000 € all'anno
Addetto al controllo accessi
GLT Service
Filago, Lombardia
Disponibilità a lavorare su turni in h24 (anche festivi, se richiesto). Conoscenza base dei principali strumenti informatici. Contratto *Full Time o Part-Time*.
Da 1.200 € al mese
Addetto/a Vigilanza - Full time
IPER MONTEBELLO S.P.A.
Brembate, Lombardia
Controllo degli accessi al punto vendita e servizio h24 accesso agli uffici. Vigilanza interna ed esterna del punto vendita.
23.400 € - 24.000 € all'anno
Addetto/a al Portierato– Bergamo
Sicuritalia SDS
Bergamo, Lombardia
Possesso della Patente di Guida (B) ed essere automuniti. Capacità di utilizzo dei principali sistemi informatici.
16.600 € - 18.000 € all'anno
Portierato e controllo accessi - Mozzanica (BG)
AB OVO SERVIZI INTEGRATI SRL
Mozzanica, Lombardia
Richiesta disponibilità di circa 35 settimanali, per lavoro su turni di norma dal lunedì al sabato, con orari 05.30-14.00 e 14.00-22.30.
ADDETTO/A AL CONTROLLO ACCESSI - BERGAMO E PROVINCIA
GRUPPO FIDELITAS S.p.A.
Bergamo, Lombardia
Orario di lavoro: da lunedì a domenica su tre turni (06:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00), con giorni di riposo da pianificazione.
1.281,43 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.