Retribuzioni per la posizione di Promoter in questa località: Umbria
55 €
in media al giorno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Promoter vicino alla località indicata (Umbria): 55 €.*
Le migliori 10 offerte per posizioni simili con stipendi
Le migliori offerte per il ruolo di Promoter vicino alla seguente località: Umbria
Visualizza tuttoPromoter per attività retail e eventi
Atlas
Castiglione del Lago, Umbria
Disponibilità a lavoro su turni intensi nelle giornate di punta estive. Raccolta dati lead su tablet/CRM e inserimento quotidiano delle informazioni.
1.450 € - 1.650 € al mese
6 giorni fa
Addetto/a volantinaggio per campagne locali
Novati
Amelia, Umbria
Orario full-time su 5 giorni. Disponibilità a spostamenti giornalieri nell’area assegnata. Lavoro dinamico, a contatto con le persone.
1.400 € - 1.500 € al mese
8 giorni fa
Addetto/a volantinaggio per campagne locali
Atlas
Corciano, Umbria
Buona autonomia negli spostamenti e nel rispetto dei percorsi assegnati. Contratto a tempo determinato di 6 mesi.
1.400 € - 1.500 € al mese
8 giorni fa
Promoter per attività sul campo
Baar
Spoleto, Umbria
Contratto a tempo determinato 6 mesi, tempo pieno full-time dal lunedì al venerdì. Anche senza esperienza pregressa, verrà fornita formazione iniziale.
1.400 € - 1.500 € al mese
11 giorni fa
Addetto/a alle vendite - FOLIGNO (PG)
Acqua & Sapone
Foligno, Umbria
Per il punto vendita in Via Fiamenga - 06034 Foligno (PG), siamo alla ricerca di Addetti/e alla vendita full time.
1.660,08 € - 24.241,12 € all'anno
7 giorni fa
Promoter
Baar
Umbertide, Umbria
Contratto a tempo determinato, full-time. Diploma di scuola secondaria superiore.
1.500 € - 1.800 € al mese
7 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.