Retribuzioni per la posizione di Assistente Bambini in questa località: Lombardia
9,25 €
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Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Assistente Bambini vicino alla località indicata (Lombardia): 9,25 €.*
Le migliori 7 offerte per posizioni simili con stipendi
Le migliori offerte per il ruolo di Assistente Bambini vicino alla seguente località: Lombardia
Visualizza tuttocerca un babysitting part-time - 26859 Valera fratta
toptata
Valera Fratta, Lombardia
Tipologia di babysitting: babysitting fisso part-time. Buongiorno cerchiamo per i nostri figli (3ed 8anni)una figura referenziata che potrebbe accompagnarli e o…
14 ore fa
ASSISTENTI ALLA COMUNICAZIONE ASH/ADM PAVIA E PROVINCIA
ALDIA COOPERATIVA SOCIALE
Pavia, Lombardia
Aldia Cooperativa Sociale dal 1977 è un punto di riferimento nei servizi educativi e socioassistenziali, attiva su più di 10 regioni del territorio nazionale.
14 giorni fa
cerca tata - 27100 Pavia
toptata
Pavia, Lombardia
L'impegno richiesto è part-time, per 4 giorni infrasettimanali dalle 16 alle 18.30. Tipologia di babysitting: babysitting fisso part-time.
6 giorni fa
cerca un babysitting part-time à Pavia
toptata
Pavia, Lombardia
Tipologia di babysitting: babysitting fisso part-time. 1 bambini da accudire (da 1 a 3 anni). Inizio: il 20 juillet 2026.
cerca tata - 26900 Lodi
toptata
Lodi, Lombardia
Tipologia di babysitting: babysitting fisso part-time. 1 bambini da accudire (più di 6 anni). Stiamo cercando per Jacopo 8 anni un supporto per l'attività post…
11 giorni fa
Tirocinio Extracurriculare Domestic Programs Assistant
WeWorld-GVC
Milano, Lombardia
La risorsa opererà sotto la supervisione del Coordinatore dell'Unità e in stretta collaborazione con i diversi dipartimenti. Capacità di lavorare in team.
600 € al mese
7 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.