20 annunci per il ruolo di talent acquisition manager - italy (recruiting in corso)

HR Manager
QUINTEGIA SPA —Treviso, Veneto
- 40.000 € - 55.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Risorse umane
- Orario flessibile
Candidatura rapida
HR Business Partner Nord Ovest
Cisalfa Sport SpA —Milano, Lombardia
- 2.800 € - 3.600 € al mese
- Dal lunedì al venerdì
- PMP
- Microsoft Office
- Negoziazione
- Scheda carburante
- Carta carburante
Candidatura rapida
Talent Acquisition Manager
Destock Suisse Executive Services —Provincia di Roma, Lazio
- 4.800 € - 5.000 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Psicologia
- Recruiting
Candidatura rapida
17 ore
Senior Talent Acquisition Manager
Chatrix Digital Solutions —Torino, Piemonte
- 65.000 € - 70.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Competenze analitiche
- Psicologia
- Recruiting
Candidatura rapida
18 ore
Recruitment Manager
Shaafi Advanced Medical Center —Palermo, Sicilia
- 4.500 € - 4.700 € al mese
- Tempo pieno
- Psicologia
- Recruiting
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
17 ore
Production Planning Manager
Montblanc —Scandicci, Toscana
- 47.000 € - 60.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Ingegneria
- Sistemi ERP
8 giorni
RESPONSABILE HR
AGE web solutions S.r.l. —Rovigo, Veneto
- Maturità
- Risorse umane
- IT
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
HR Business Partner - NORD EST (Veneto e Friuli-Venezia-Giulia)
Synlab Italia —Padova, Veneto
- 40.000 € - 54.000 € all'anno
- Straordinari
- Oracle
- Inglese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
3 giorni
Account Manager - San Benedetto del Tronto
HILTI —San Benedetto del Tronto, Marche
- Fino a 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
8 giorni
Field Sales Partner - Roma (x/f/m)
Doctolib —Roma, Lazio
- 40.000 € - 48.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Vendite
- Inglese
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Account Manager - Vicenza, Verona
HILTI —Lombardia
- Fino a 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
Field Sales Partner - Ferrara (x/f/m)
Doctolib —Ferrara, Emilia-Romagna
- 40.000 € - 48.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
10 giorni
Account Manager Trainee - Udine
HILTI —Udine, Friuli-Venezia Giulia
- Fino a 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Laurea magistrale
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
Experienced Professional | Talent Acquisition & Employer Branding
Jakala —Milano, Lombardia
- 23.000 € - 36.000 € all'anno
- Inglese
- Recruiting
- Ristorante
Account Manager - Novara
HILTI —Novara, Piemonte
- Fino a 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
11 giorni
JUNIOR EMPLOYER BRANDING & TALENT ACQUISITION
OBI Italia —Asti, Piemonte
- Da 27 € all'anno
- Vendite
- Recruiting
Candidatura rapida
9 giorni
Senior HR Officer
LAV - LEGA ANTI VIVISEZIONE —Roma, Lazio
- 35.000 € - 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
HR Manager
AM Holding SRL —Legnano, Lombardia
- Competenze analitiche
- Team management
- Risorse umane
Candidatura rapida
10 giorni
JUNIOR HOSPITALITY SPECIALIST PICO MACCARIO MOMBARUZZO (AT)
Oniverse —Asti, Piemonte
- Weekend
- Inglese
- Competenze informatiche
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
Senior Buyer
Selle Royal Group spa —Pozzoleone, Veneto
- 45.000 € - 55.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Sistemi ERP
- Inglese
- Microsoft Office

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HR Manager

QUINTEGIA SPA
Treviso, Veneto

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno
40.000 € - 55.000 € all'anno

Benefit

Buoni pasto
Orario flessibile
Formazione a carico dell'azienda

Qualifiche

Giurisprudenza
Inglese
Microsoft Office
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane
Competenze organizzative
Leadership

Descrizione completa della posizione

A partire dal 2003 Quintegia rappresenta un punto di riferimento per l’ecosistema automotive nazionale e internazionale. La nostra capacità di creare, sintetizzare e trasmettere valore aggiunto tramite ricerche, formazione avanzata, innovazione tecnologica ed eventi dedicati permette alle aziende di settore di restare competitive e di affrontare con sicurezza le sfide imposte dal mercato. Ecco perché nel corso degli anni abbiamo messo al centro del nostro modello di business le persone, la loro professionalità, le loro ambizioni e la loro curiosità scientifica. Abbiamo e offriamo il privilegio di vivere in un ambiente di lavoro denso di stimoli, di opportunità di sviluppare il singolo potenziale e di interazioni fra le diverse competenze. Immersa in un’oasi sulle rive del Sile, Quintegia crede fortemente che il benessere delle sue risorse passi anche dal quotidiano dialogo con la natura che la circonda, oltre che da benefit, incentivi economici e welfare aziendale. D’altronde, la passione per quello che facciamo e la qualità del nostro lavoro caratterizzano appieno quello che siamo oggi e quello che saremo negli anni a venire.

CHI STIAMO CERCANDO

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager da inserire all’interno dell’organizzazione con il compito di presidiare e sviluppare l’intera funzione Risorse Umane, supportando il management nella gestione strategica e operativa del capitale umano.

La risorsa sarà responsabile della definizione e implementazione delle politiche HR, della gestione dei processi di selezione, sviluppo e valorizzazione delle persone, nonché del presidio degli aspetti amministrativi, normativi e organizzativi legati al personale. Il ruolo richiede una forte capacità di relazione con stakeholder interni ed esterni, una visione orientata allo sviluppo organizzativo e la capacità di promuovere una cultura aziendale inclusiva, meritocratica e orientata alla crescita (anche in prospettiva internazionale).

In un contesto dinamico e in continua evoluzione, la figura collaborerà trasversalmente con il management e con tutte le funzioni aziendali, contribuendo allo sviluppo delle persone, all’attrazione dei talenti e al miglioramento continuo dei processi HR.

Nello specifico, la figura sarà coinvolta nelle seguenti attività con il supporto tecnico dei consulenti incaricati:

Gestire e coordinare l’intera funzione Risorse Umane, supportando il management nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone.
Presidiare gli aspetti amministrativi e normativi legati al personale, garantendo la corretta applicazione della legislazione del lavoro e il coordinamento con consulenti, enti e partner esterni.
Definire e implementare le strategie di Talent Acquisition, curando i processi di recruiting, selezione, onboarding e employer branding.
Sviluppare e monitorare politiche di compensation & benefits, welfare aziendale e sistemi di incentivazione, assicurandone la competitività rispetto al mercato.
Promuovere iniziative di employee engagement, retention, Diversity & Inclusion, Gender Equality e sostenibilità organizzativa.
Gestire i processi di performance management, assessment delle competenze e valorizzazione dei talenti, supportando la crescita professionale delle persone.
Analizzare i fabbisogni formativi e coordinare programmi di formazione, coaching e sviluppo manageriale, favorendo l’evoluzione delle competenze organizzative.
Supportare i processi di change management e sviluppo organizzativo, promuovendo la cultura aziendale, i valori e il Codice Etico, con l’obiettivo di rafforzare engagement, collaborazione e performance.
Agire come punto di riferimento per la cultura people in azienda, contribuendo a rafforzare l’expertise HR di Quintegia anche a supporto di eventi, contenuti e iniziative rivolte al mercato.

REQUISITI

Ci piacerebbe che la figura ricercata avesse alcuni requisiti per noi imprescindibili:

Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Psicologia del Lavoro o percorsi equivalenti.
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Manager, HR Business Partner o HR Generalist con responsabilità trasversali nella gestione delle risorse umane.
Esperienza nei processi di Talent Acquisition, People Management, sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento.
Solida conoscenza della normativa del lavoro, dell’amministrazione del personale e delle relazioni con consulenti ed enti esterni.
Esperienza nella gestione di performance management, compensation & benefits, welfare aziendale e sviluppo delle competenze.
Visione strategica, leadership e capacità di supportare il management nella definizione e implementazione delle politiche HR.
Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office.
Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving, unite a un forte orientamento ai risultati, alla valorizzazione delle persone e al miglioramento continuo.
Flessibilità mentale e pensiero creativo, che sono alla base del business di Quintegia.

COSA OFFRIAMO

Al profilo che sarà in linea con le nostre necessità potremo offrire:

Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio 1° Livello
RAL fissa compresa fra 40.000 e 55.000 Euro
MBO definito sul raggiungimento di KPI e obiettivi individuali misurabili
Buoni pasto giornalieri
Buono Regalo
Erogazione importo welfare aziendale (legato all’obbiettivo di fatturato)
Area ristoro attrezzata
Free coffee&snack
Smart-working settimanale e orario flessibile
Formazione professionale a carico dell’azienda

Disponibilità:

Full-time dal lunedì al venerdì (09:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00).

Sede di lavoro: Treviso

Retribuzione: €40.000,00 - €55.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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talent acquisition manager offerte - italy

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HR Business Partner Nord Ovest

Talent Acquisition Manager

Senior Talent Acquisition Manager

Recruitment Manager

Production Planning Manager

RESPONSABILE HR

HR Business Partner - NORD EST (Veneto e Friuli-Venezia-Giulia)

Account Manager - San Benedetto del Tronto

Field Sales Partner - Roma (x/f/m)

Account Manager - Vicenza, Verona

Field Sales Partner - Ferrara (x/f/m)

Account Manager Trainee - Udine

Experienced Professional | Talent Acquisition & Employer Branding

Account Manager - Novara

JUNIOR EMPLOYER BRANDING & TALENT ACQUISITION

Senior HR Officer

HR Manager

JUNIOR HOSPITALITY SPECIALIST PICO MACCARIO MOMBARUZZO (AT)

Senior Buyer

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