20 annunci per il ruolo di direttore tecnico - rozzano, lom (recruiting in corso)

HR Specialist
Compass Group Italia —Milano, Lombardia
- 26.000 € - 29.000 € al mese
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Ristorazione
- Lavoro da casa
- Corsi di lingua offerti
Candidatura rapida
14 ore
ALLIEVO MANAGER OFFICINA AUTORIPARAZIONI - VIGEVANO
NORAUTO ITALIA S.p.A. —Vigevano, Lombardia
- 25.047 € - 27.829 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Competenze informatiche
- Leadership
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Responsabile tecnico Video
Audiolux Srl —Zelo Buon Persico, Lombardia
- Weekend
- Remoto
- Inglese
- Leadership
Candidatura rapida
7 giorni
Direttore Operativo - Site Manager
EXPERTISE SRL —Milano, Lombardia
Product Specialist
Marposs —Calvignasco, Lombardia
- 33.500 € - 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Windows
- Laurea triennale
UFFICIO TECNICO PROJECT MANAGER JUNIOR – ZONA MILANO
Supermercati Tosano —Cesano Boscone, Lombardia
- 30.000 € - 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- AutoCAD
- Microsoft Office
- Laurea triennale
Candidatura rapida
8 giorni
Client Manager
HRZ & SIGEMI —Milano, Lombardia
- 30.000 € - 35.000 € all'anno
- Google Suite
- Servizio clienti
- Inglese
Candidatura rapida
Production Manager
Autajon —Vanzago, Lombardia
- Inglese
- Competenze organizzative
- Competenze informatiche
Candidatura rapida
Direttore Tecnico impianto di stoccaggio rifiuti
TECNOLOGIA E AMBIENTE —Paderno Dugnano, Lombardia
- Tempo pieno
- Team management
- Leadership
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
5 giorni
Assistente di Direzione - Dipartimento Ingegneria - Categorie Protette – Lg.68/99
thyssenkrupp nucera italy srl —Milano, Lombardia
- 30.000 € - 32.000 € all'anno
- Part-time
- Inglese
- Maturità
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
M&A PROJECT MANAGER
Edison —Milano, Lombardia
- Remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
Tecnico Commerciale
Eurofins Italy —Pavia, Lombardia
- 30.000 € - 35.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Informatica
- Inglese
Candidatura rapida
Commerciale Area Nord Italia
Gruppo Frassati —Abbiategrasso, Lombardia
- Microsoft Office
- Business development
Candidatura rapida
Retail Accountant Specialist
Tecnomat —Rozzano, Lombardia
- Tempo pieno
- Remoto
- Inglese
- Assicurazione sanitaria
Responsabile Struttura Direzione Lavori
FNM spa —Milano, Lombardia
- Ingegneria
- Microsoft Office
- Competenze organizzative
- Lavoro da casa
Assistente al Direttore Operativo
PRO ITER —Milano, Lombardia
- Cantiere edile
- CAD
- Ingegneria
Senior Advisor – Sviluppo Settore Trasporti
AECOM —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Ingegneria
FISICO SPECIALISTA
Istituto Europeo di Oncologia —Milano, Lombardia
- Inglese
FARMACISTA SPECIALISTA IN FARMACIA OSPEDALIERA
Istituto Europeo di Oncologia —Milano, Lombardia
- Competenze organizzative
- Esperienza ospedaliera
V.I.E – Assistente alla Direzione Industriale di TRITOR (M/F)
Belenergia S.p.a —Milano, Lombardia
- Nessuna esperienza richiesta
- Laurea magistrale
- Competenze analitiche

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HR Specialist

Compass Group Italia -
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno
26.000 € - 29.000 € al mese
14 ore fa

Benefit

Lavoro da casa
Corsi di lingua offerti
Mensa aziendale
Cellulare aziendale
Convenzioni aziendali
Computer aziendale

Qualifiche

Inglese
Microsoft Office
Ristorazione
Esperienza di ristorante

Descrizione completa della posizione

Compass Group Italia SpA, divisione italiana di Compass Group PLC, leader globale nei foodservices con oltre 40 miliardi di Sterline di fatturato annuo, è alla ricerca di un/una HR / Talent Acquisition Specialist da inserire presso l'headquarter di Milano, all'interno del team HR.

Posizione

La persona selezionata si occuperà in autonomia della gestione end-to-end dei processi di selezione, sia per profili di sede sia per figure operative dislocate sul territorio nazionale.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:

Selezione e Ricerca:

Analisi delle esigenze di organico in collaborazione con i referenti di line e definizione delle job description dal punto di vista tecnico, comportamentale e relazionale.
Gestione autonoma dell'intero processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening dei curricula, conduzione dei colloqui telefonici e conoscitivi, gestione dei colloqui tecnici insieme agli hiring manager.
Utilizzo dei principali canali di ricerca e sourcing (LinkedIn Recruiter, portali di annunci, database interno) per profili sia impiegatizi sia operativi (Direttori di ristorazione, Capi servizio, Chef, personale di cucina e sala).

Gestione del processo e relazione con il cliente interno:

Presidio del rapporto con i responsabili di area/di sito, garantendo tempi di risposta rapidi e un flusso di comunicazione chiaro sullo stato delle selezioni.
Monitoraggio dei KPI di selezione (time-to-hire, quality of hire, canali di sourcing) e reportistica periodica.
Progettazione dei piani di inserimento e follow-up post-assunzione.

Innovazione nei processi di recruiting e gestione candidati:

Sviluppo di nuove strategie di reclutamento, con focus sulle figure operative più difficili da reperire.
Scouting di nuovi canali di reclutamento (social recruiting, piattaforme verticali, partnership con enti di formazione) per ampliare il bacino candidati.
Introduzione di nuove tecnologie e strumenti digitali (ATS, tool di screening, soluzioni di AI applicata al recruiting) a supporto della selezione.

Requisiti:

Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Talent Acquisition Specialist / Recruiter, maturata in azienda strutturata o società di ricerca e selezione.
Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, hospitality o retail sarà considerata un forte plus.
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
Buona attitudine al problem solving, capacità di gestire più selezioni in parallelo e di lavorare per priorità.
Ottima dimestichezza con i principali strumenti digitali e pacchetto Office.
Buone doti relazionali, orientamento al cliente interno e capacità di lavorare in team.
Conoscenza della lingua inglese (gradita).

Cosa offriamo:

Inquadramento al 3° livello CCNL Turismo e RAL compresa tra i 26 e i 29mila euro.
Inserimento in una realtà internazionale solida e strutturata, con percorsi di crescita concreti all'interno della funzione HR.
Opportunità di lavorare su selezioni diversificate, dalle figure di sede ai ruoli operativi, con un forte impatto sul business.
Ambiente dinamico, collaborativo e orientato ai risultati.

Retribuzione: €26.000,00 - €29.000,00 al mese

Benefit:

Cellulare aziendale
Computer aziendale
Convenzioni aziendali
Corsi di lingua offerti
Lavoro da casa
Mensa aziendale

Sede di lavoro: Di persona

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Responsabile tecnico Video

Direttore Operativo - Site Manager

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UFFICIO TECNICO PROJECT MANAGER JUNIOR – ZONA MILANO

Client Manager

Production Manager

Direttore Tecnico impianto di stoccaggio rifiuti

Assistente di Direzione - Dipartimento Ingegneria - Categorie Protette – Lg.68/99

M&A PROJECT MANAGER

Tecnico Commerciale

Commerciale Area Nord Italia

Retail Accountant Specialist

Responsabile Struttura Direzione Lavori

Assistente al Direttore Operativo

Senior Advisor – Sviluppo Settore Trasporti

FISICO SPECIALISTA

FARMACISTA SPECIALISTA IN FARMACIA OSPEDALIERA

V.I.E – Assistente alla Direzione Industriale di TRITOR (M/F)

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