6 annunci per il ruolo di agricolo - vimodrone, lom (recruiting in corso)

Accounting and regulatory reporting specialist M/F
Crédit Agricole Leasing & Factoring —Milano, Lombardia
- Inglese
- Competenze analitiche
Junior Client Advisor appartenente alle categorie protette - Monza Brianza M/F
Banques de Proximité à l'International - Crédit Agricole Italia —Monza, Lombardia
- 35.650,42 € all'anno
- Microsoft Excel
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- Inglese
- Assicurazione sanitaria
- Fondo pensione
ADDETTO/A REPARTO NATALE PART-TIME 24 ORE
Viridea —Cusago, Lombardia
- 2.035,86 € - 2.254,42 € al mese
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- Vendite
- Competenze organizzative
1 giorno
ADDETTO/A REPARTO CASA E DECOR PART-TIME 16 ORE WEEK-END
Viridea —Cusago, Lombardia
- 2.035,86 € - 2.254,42 € al mese
- Part-time
- Competenze organizzative
1 giorno
ADDETTO BANCO ORTOFRUTTA
APIS S.p.A. - Agenzia per il Lavoro —Arese, Lombardia
- Part-time
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
9 ore
ADDETTO ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE
La Goccia S.C.S. —Pozzo d'Adda, Lombardia
- Da 1.372 € al mese
- Tempo pieno
Candidatura rapida
7 ore

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Junior Client Advisor appartenente alle categorie protette - Monza Brianza M/F
Banques de Proximité à l'International - Crédit Agricole Italia —Monza, Lombardia
Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico, economico - giuridico o quantitativo, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni…
35.650,42 € all'anno

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La risorsa sarà inserita all’interno del team Financial & Accounting (Amministrazione, Finanza & Controllo di Gestione).

Le principali attività riguarderanno in maniera particolare:

Contabilità generale e Reporting verso casa madre: gestione delle scritture di contabilità generale sul gestionale, attività di verifica e quadratura contabile, preparazione di reportistica varia di fine mese verso casa madre
Reportistica mensile e trimestrale verso Banca d’Italia: Basi A1, A2, A3, A4, A5, A7, W2, 7-Usura, FINREP e COREP
Tesoreria giornaliera: verifica dei fabbisogni giornalieri sulle varie valute, invio in banca dei flussi (bonifici a cedenti, RIBA e SDD)

Télétravail : hybride

Critères de candidature
Date de prise de fonction
15/06/2026
Poste avec management
Non
Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formazione Economica o Giuridica

5 anni di esperienza in ambito finance preferibilmente in società di factoring, ma anche leasing, contesti bancari, finanziari o assicurativi.
Costituisce fattore di successo l’aver lavorato in contesti di dimensioni contenute nei quali sono richieste competenze e conoscenze trasversali delle varie funzioni aziendali.
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Compétences recherchées
Attitudine a lavorare in contesti nei quali e richiesto un forte coinvolgimento personale e lo svolgimento di più mansioni.Capacità di analisi, relazionali, di spirito di squadra, di sintesi, flessibilità, gestione dello stress, problem solving e intelligenza organizzativa.Predisposizione alle relazioni con soggetti esterni e interni alla società e allo svolgimento di attività operative.
Outils informatiques
Langues
E' necessaria la conoscenza scritta e orale dell'Inglese e/o del Francese

Entreprise Crédit Agricole Leasing & Factoring
Eurofactor Italia est une entreprise prospère dans le domaine des services financiers. Nous appartenons au groupe Crédit Agricole un des groupes bancaires les plus solides au monde.

Nous sommes filiale de Crédit Agricole Leasing et Factoring, une société européenne leader dans le domaine du Leasing et de l'affacturage et présente dans 9 pays (France, Allemagne, Pays-Bas, Belgique, Italie, Pologne, Espagne, Portugal et Maroc).

Eurofactor Italia s'appuie sur les canaux bancaires du Crédit Agricole Italia et de Crédit Agricole Corporate Investments Bank en proposant des solutions d'affacturage destinées aux entreprises clientes de la Banque.

Nous avons pour ambition de poursuivre notre croissance et de fournir d'excellents services à nos clients et partenaires.
Eurofactor Italia s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.