20 annunci per il ruolo di retribuzione elevata - settimo torinese, pie (recruiting in corso)

FIELD MANAGER - NORD OVEST
Otis —Nichelino, Piemonte
- Da 37.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
Vice Store manager - TORINO Area12 (TO)
Happy Casa Store —Torino, Piemonte
- Da 27.800 € all'anno
- Vendite
- Maturità
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
Store Manager - Nichelino (TO)
Happy Casa Store —Nichelino, Piemonte
- Da 31.300 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Maturità
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
4 giorni
Progettista
STS ISOLAMENTI SRL —Torino, Piemonte
- 20.000 € - 30.000 € all'anno
- AutoCAD
- Ingegneria
- Inglese
Candidatura rapida
Assistant Manager - Torino C.C. "Le Gru"
JD Sports —Torino, Piemonte
- 31.429,16 € - 33.000,00 € all'anno
- Gestionale
- Vendite
- Leadership
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
3 giorni
Labour Relations Lead M-F
Safran —Torino, Piemonte
- 40.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Competenze organizzative
- Lavoro da casa
3 giorni
LLM Security Operations
Intesa Sanpaolo Group —Torino, Piemonte
- Da 45.000 € all'anno
- Scripting
- API
- Python
- Assicurazione sanitaria
2 giorni
Restaurant Manager / Bistrot Manager – Gestione staff, sala-cucina e controllo costi
Suite18 srl —Torino, Piemonte
- 1.600 € - 2.300 € al mese
- Weekend
- Gestionale
- Hotel
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
Artigiani del cuoio
S.A.S —Torino, Piemonte
- 25.000 € - 30.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Produzione
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida
3 giorni
Cybersecurity Governance
Intesa Sanpaolo Group —Torino, Piemonte
- Da 45.000 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assicurazione sanitaria
Security Spending Governance Senior
Intesa Sanpaolo Group —Torino, Piemonte
- Da 45.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Competenze analitiche
- Assicurazione sanitaria
3 giorni
Addetti/e alle vendite - Appartenenti alle categorie protette - TORINO Area12 (TO)
Happy Casa Store —Torino, Piemonte
- 21.500 € - 25.000 € all'anno
- Part-time
- Vendite
- Maturità
- Vendita al dettaglio
Candidatura rapida
Educatore
KOS Group —Volpiano, Piemonte
- Turno diurno
- Laurea triennale
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Business Development Director
Safeway Elite Tours Group —Torino, Piemonte
- 6.500 € - 7.000 € al mese
- Tempo pieno
- Vendite
- Business development
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
1 giorno
Sales Manager
onOffice Italia —Torino, Piemonte
- 26.000 € - 32.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
- Rimborso spese cellulare
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida
AI-Enabled Threat Defense Engineer
Intesa Sanpaolo Group —Torino, Piemonte
- Da 45.000 € all'anno
- Inglese
- Scripting
- Python
- Assicurazione sanitaria
2 giorni
Addetto/a Vendite Store
DIGI ITALY —Torino, Piemonte
- Part-time
- Vendite
- Maturità
- Competenze informatiche
Senior Cybersecurity Governance Specialist
Intesa Sanpaolo Group —Torino, Piemonte
- Da 50.000 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assicurazione sanitaria
Ottico
OCCHIALI24.it —Grugliasco, Piemonte
- 1.700 € - 2.000 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Vendite
- Microsoft Office
Candidatura rapida
5 giorni
AUTOMATION PROJECT ENGINEER
Euren Intersearch —Settimo Torinese, Piemonte
- 45.000 € all'anno
- Laurea magistrale
- PLC
- Leadership
Candidatura rapida

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FIELD MANAGER - NORD OVEST

Otis -
Nichelino, Piemonte

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno
Da 37.000 € all'anno

Benefit

Assistenza sanitaria integrativa
Auto aziendale

Qualifiche

Gestionale
Qualifica Professionale
Vendite
Inglese
Maturità
Leadership

Descrizione completa della posizione

Date Posted:

2026-02-13

Country:

Italy

Location:

CIOCCA, Torino, Italy

Qualifica professionale
FIELD MANAGER - NORD OVEST

Panoramica del ruolo:

La risorsa si inserirà all’intero del Dipartimento Field CEAM ed avrà il compito diassicurare e sovrintendere alle attività di assistenza tecnica e manutentiva e di montaggio, il cui coordinamento e controllo dal punto di vista operativo viene demandato ai supervisori delle nostre subsidiaries.

Supporterà le società Partner CEAM collocate in Piemonte, Valle D'Aosta e Liguaria nell’organizzazione della struttura di assistenza tecnica, composta da supervisori e manutentori/riparatori e montatori, attraverso l’implementazione di Processi, Metodi e Strumenti.

Supporterà altresì le società nel raggiungimento dei propri risultati tecnici di qualità, efficienza ed efficacia al fine di migliorare la soddisfazione del cliente.

La candidatura ideale possiede un diploma di scuola media superiore, ha maturato una precedente esperienza in un ruolo gestionale analogo in un settore ad alta componente tecnica. Coronano il profilo buone capacità gestionali e particolare attitudine alla leadership, nonché forte orientamento al risultato. Indispensabili saranno, inoltre, la proattività e l’orientamento al Cliente, attitudini fondamentali per garantire elevate performance.

Sede di lavoro: Torino (preferibilmente)

Cosa offriamo:

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 .
Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti

Candidati oggi stesso per unirti a noi e costruire con noi il nostro prossimo futuro nella mobilità verticale!

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com

Se vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o che ti terremo in movimento ogni giorno.

Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili. Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore.

Potresti riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei luoghi di interesse più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, il Burj Khalifa e le Torri Petronas! Siamo composti da 69.000 persone, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, specialisti delle vendite e funzionali, oltre ai tecnici di fabbrica e sul campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in oltre 200 paesi e territori in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata tradizione di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni.

Entrando a far parte di Otis, diventerete parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente. Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia.

Offriamo opportunità, formazione e risorse, tra cui il nostro programma universitario Otis che sviluppa leadership e capacità nei settori vendite, campo, ingegneria e grandi progetti e il nostro programma di studi per dipendenti è un punto di orgoglio notevole, grazie al quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione.

Oggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone. In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all'etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo. Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis, fate clic qui.
Entra a far parte del team Otis e aiutaci #Buildwhatsnext! Il Gruppo Ceam è parte del team Otis

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected] .

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retribuzione elevata offerte - settimo torinese, pie

FIELD MANAGER - NORD OVEST

Vice Store manager - TORINO Area12 (TO)

Store Manager - Nichelino (TO)

Progettista

Assistant Manager - Torino C.C. "Le Gru"

Labour Relations Lead M-F

LLM Security Operations

Restaurant Manager / Bistrot Manager – Gestione staff, sala-cucina e controllo costi

Artigiani del cuoio

Cybersecurity Governance

Security Spending Governance Senior

Addetti/e alle vendite - Appartenenti alle categorie protette - TORINO Area12 (TO)

Educatore

Business Development Director

Sales Manager

AI-Enabled Threat Defense Engineer

Addetto/a Vendite Store

Senior Cybersecurity Governance Specialist

Ottico

AUTOMATION PROJECT ENGINEER

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Qualifica professionale
FIELD MANAGER - NORD OVEST

Panoramica del ruolo:

La risorsa si inserirà all’intero del Dipartimento Field CEAM ed avrà il compito diassicurare e sovrintendere alle attività di assistenza tecnica e manutentiva e di montaggio, il cui coordinamento e controllo dal punto di vista operativo viene demandato ai supervisori delle nostre subsidiaries.

Supporterà le società Partner CEAM collocate in Piemonte, Valle D'Aosta e Liguaria nell’organizzazione della struttura di assistenza tecnica, composta da supervisori e manutentori/riparatori e montatori, attraverso l’implementazione di Processi, Metodi e Strumenti.

Supporterà altresì le società nel raggiungimento dei propri risultati tecnici di qualità, efficienza ed efficacia al fine di migliorare la soddisfazione del cliente.

Sede di lavoro: Torino (preferibilmente)

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 .

Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.

Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.

Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.

Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti

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Supporterà le società Partner CEAM collocate in Piemonte, Valle D'Aosta e Liguaria nell’organizzazione della struttura di assistenza tecnica, composta da supervisori e manutentori/riparatori e montatori, attraverso l’implementazione di Processi, Metodi e Strumenti.

Supporterà altresì le società nel raggiungimento dei propri risultati tecnici di qualità, efficienza ed efficacia al fine di migliorare la soddisfazione del cliente.

Sede di lavoro: Torino (preferibilmente)

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 .

Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.

Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.

Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.

Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti

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