20 annunci - cornaredo, lom (recruiting in corso)

HR Business Partner Nord Ovest
Cisalfa Sport SpA —Milano, Lombardia
- 2.800 € - 3.600 € al mese
- Dal lunedì al venerdì
- PMP
- Microsoft Office
- Negoziazione
- Scheda carburante
- Carta carburante
Candidatura rapida
Racquets Manager
David Lloyd —Arese, Lombardia
- 20.000 € all'anno
- Part-time
- Capacità di comunicazione
Addetto alle pulizie
Ecostilla —Settimo Milanese, Lombardia
- 1.300 € al mese
- Part-time
- Pulizie
Candidatura rapida
Receptionist
GetFIT —Milano, Lombardia
- 600,94 € - 1.250,91 € al mese
- Tempo pieno
- Vendite
- Negoziazione
Candidatura rapida
Operatore/Operatrice per studio medico odontoiatrico
CENTRO ODONTOIATRICO LOMBARDO SRL —Bareggio, Lombardia
- 1.200 € - 1.400 € al mese
- Tempo pieno
- Terminologia medica
Candidatura rapida
Lavapiatti
RH —Milano, Lombardia
- 22.000 € - 25.000 € all'anno
- Esperienza settore turistico alberghiero
- Pulizie
Candidatura rapida
TEAM ASSISTANT - SETTORE BANCARIO
e-work S.p.A —Milano, Lombardia
- 35.000 € - 40.000 € all'anno
- Remoto
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
OPERAIO-A DI PRODUZIONE
Ivm Chemicals —Bareggio, Lombardia
- Dal lunedì al venerdì
Addetto sala operativa
MEDLOG ITALIA SRL —Rozzano, Lombardia
- 25.000 € - 30.000 € all'anno
- Windows
- Microsoft Office
- Tirocinio formativo/stage
Candidatura rapida
Clinical Research Associate, Site Management - Italy
IQVIA —Milano, Lombardia
- 33.900 € - 61.700 € all'anno
- Part-time
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Vice Store Manager
Fradiavolo Pizzeria —Arese, Lombardia
- 22.500 € - 26.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Leadership
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
Addetto alle vendite
Action Italia —Cusago, Lombardia
- Part-time
- Maturità
- Convenzioni aziendali
General Manager
YellowSquare —Milano, Lombardia
- 40.000 € - 45.000 € al mese
- Tempo pieno
- Esperienza settore turistico alberghiero
- Inglese
- Leadership
Candidatura rapida
9 giorni
Racquets Manager
David Lloyd Leisure —Arese, Lombardia
Sales Closer High-Ticket — Provvigioni senza tetto | Full remote
school ecommerce —Milano, Lombardia
- 1.500 € - 5.000 € al mese
- Remoto
- Vendite
- Servizio clienti
- Nessuna esperienza richiesta
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
13 giorni
Receptionist palestra
ARM GYM —Olgiate Olona, Lombardia
- Da 500 € al mese
- Part-time
Candidatura rapida
Addetta/o alla Logistica
Bricocenter Italia —Milano, Lombardia
- Da 13.944 € all'anno
- Part-time
- Maturità
HR Manager Multi Plant
NECTED —Milano, Lombardia
- 60.000 € - 65.000 € all'anno
- Inglese
- Risorse umane
- In presenza
Candidatura rapida
Accompagnatore
Acquatica Park —Milano, Lombardia
- 987,44 € - 43.321,00 € all'ora
- Weekend
- Capacità di comunicazione
- Parcheggio libero
Candidatura rapida
12 giorni
Operatore Sala Slot
Cirsa Italia Holding spa —Trezzano sul Naviglio, Lombardia
- Turno notturno
- Competenze organizzative
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida

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HR Business Partner Nord Ovest

Cisalfa Sport SpA -
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
2.800 € - 3.600 € al mese

Benefit

Scheda carburante
Carta carburante

Qualifiche

PMP
Microsoft Office
Gestione punto vendita
Area manager
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.

La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).

Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.

Principali attività e responsabilità

Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;
Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;
Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;
Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;
Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.

Requisiti

Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;
Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail;
Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;
Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;
Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business;
Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).

Cosa offriamo

RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;
La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio;
È prevista una componente variabile annuale del 15% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì;
Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante)
Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.

Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta

#GameOnWithCisalfa

Settore: Vendite

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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OPERAIO-A DI PRODUZIONE

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Clinical Research Associate, Site Management - Italy

Vice Store Manager

Addetto alle vendite

General Manager

Racquets Manager

Sales Closer High-Ticket — Provvigioni senza tetto | Full remote

Receptionist palestra

Addetta/o alla Logistica

HR Manager Multi Plant

Accompagnatore

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