Inserita all'interno del team R&D Automation Software, la persona selezionata sarà responsabile dello sviluppo di software embedded, con particolare focus sui firmware per la comunicazione industriale basata su protocolli Fieldbus ed Ethernet industriale.
La figura rappresenterà inoltre un riferimento tecnico per l'azienda nelle scelte architetturali e tecnologiche legate alla comunicazione industriale, contribuendo attivamente all'evoluzione delle piattaforme hardware e software dei prodotti.
Attività principali
- Sviluppo firmware embedded per microcontrollori ARM (STM32, NXP, Hilscher)
- Sviluppo e manutenzione di stack di comunicazione industriale Fieldbus ed Ethernet-based
- Sviluppo di driver per l'interfacciamento con periferiche hardware (ADC, DAC, SPI, I2C, memorie, ecc.)
- Analisi e validazione del traffico di comunicazione tramite Wireshark e strumenti analoghi
- Supporto nella definizione delle architetture software e delle scelte tecnologiche aziendali
- Redazione e manutenzione della documentazione tecnica di progetto
- Collaborazione con i team Hardware, Software e Product Management durante tutte le fasi di sviluppo prodotto
- Supporto alle attività di validazione e certificazione dei protocolli di comunicazione industriale
- Monitoraggio dell'evoluzione degli standard e delle tecnologie di comunicazione industriale
Requisiti tecnici
- Conoscenza degli ambienti di sviluppo per microcontrollori embedded (KEIL, IAR o equivalenti)
- Ottima conoscenza del linguaggio C per applicazioni embedded su microcontrollori ARM
- Conoscenza di almeno un Real Time Operating System, preferibilmente FreeRTOS
- Conoscenza almeno intermedia dei seguenti protocolli di comunicazione industriale: Profinet (Slave), EtherCAT (Master e Slave), Modbus TCP/RTU (Master e Slave)
- Esperienza nello sviluppo di driver per periferiche hardware
- Capacità di analisi del traffico di rete e debugging dei protocolli di comunicazione
- Capacità di lettura degli schemi elettrici e utilizzo della strumentazione di laboratorio
- Capacità di redazione e consultazione della documentazione tecnica
- Conoscenza dei sistemi di versionamento e gestione del ciclo di vita del software (GitLab o equivalenti)
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza nei processi di certificazione Profinet e/o EtherCAT
- Conoscenza delle piattaforme Hilscher, HMS o equivalenti
- Conoscenza dei protocolli CANopen, Ethernet/IP, IO-Link e di altri protocolli Ethernet-based (Powerlink, Varan, Sercos, CC-Link)
- Esperienza nell'utilizzo dei principali master di mercato Profinet, EtherCAT ed Ethernet/IP
- Conoscenze di base in ambito Cyber Security Industriale (IEC 62443-4-2)
- Conoscenza di OPC UA
- Competenze di Web Programming (JavaScript, Node.js)
Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con solide competenze tecniche, forte orientamento all'analisi e al problem solving e capacità di operare come punto di riferimento all'interno del team.
Completano il profilo ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, autorevolezza tecnica e interesse per l'aggiornamento continuo sulle tecnologie e sugli standard di comunicazione industriale.
Titolo di studio ed esperienza
Il/la candidato/a ideale possiede una laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o discipline equivalenti e ha maturato almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo di firmware embedded e protocolli di comunicazione industriale.
Sede di lavoro
Provaglio d'Iseo (BS)
Inquadramento e retribuzione
- Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato
- La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 50.000 e € 62.000 e sarà definita in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata
- Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa
La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale.
In Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
