Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come TECNICO/A DI CANTIERE ILLUMINAZIONE PUBBLICA all’interno del team “ Sviluppo Impianti Area Milano ”. La struttura è responsabile della gestione degli impianti di illuminazione pubblica e semaforici, garantendo il rispetto degli impegni contrattuali e il monitoraggio dei livelli di servizio, con un focus sul miglioramento continuo. Collabora alla realizzazione di nuovi impianti, coordina gli interventi di manutenzione straordinaria e gestisce le richieste di clienti pubblici e privati.
Per quale Società
A2A Illuminazione Pubblica (Gruppo AEB). Società che si occupa di sviluppo di progetti legati al mondo dell’illuminazione pubblica per valorizzare le città in modo efficiente e sostenibile attraverso la sostituzione delle fonti luminose tradizionali con apparecchi LED, che migliorano sensibilmente l’efficienza energetica e la qualità dell’illuminazione e riducono l’inquinamento luminoso e l’impatto ambientale.
Ti occuperai di
- Coordinamento e supervisione degli interventi di realizzazione degli impianti, gestendo attività di appaltatori e risorse interne
- Monitoraggio dell'avanzamento dei cantieri e gestione delle relative reportistica e contabilità
- Verifica della documentazione tecnica, del rispetto delle normative di sicurezza e degli standard aziendali
- Collaborazione con i team di progettazione, pianificazione e programmazione per garantire il corretto svolgimento delle attività
- Aggiornamento della documentazione tecnica e dei database aziendali relativi agli impianti
- Monitoraggio di tempi, costi e sicurezza, con segnalazione delle eventuali criticità
Svolgimento del ruolo di Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08
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Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Diploma di perito elettrotecnico o geometra
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli tecnici di realizzazione impianti, preferibilmente in ambito di illuminazione pubblica o infrastrutture stradali
- Preferibile conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza per la gestione degli impianti di illuminazione pubblica, in particolare normativa sicurezza cantieri (D.Lgs. 81/08)
- Preferibile conoscenza delle norme CEI 11 27 e CEI 64 8 per l’esecuzione e il supporto alle attività su impianti elettrici, nel rispetto delle prescrizioni di sicurezza
- Buona conoscenza pacchetto Office, preferibile conoscenza Digiworks e Salesforce
- Patente di guida B
- Eventuale disponibilità a trasferte sul territorio lombardo
Completano il profilo: capacità di analisi dati, problem solving, collaborazione, teamwork, flessibilità, organizzazione e gestione del tempo.
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Che cosa offriamo
- Qualifica: impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 42.000€
- Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
- Straordinari Retribuiti
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: buoni pasto elettronici
- A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
- A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
