Chi è ENGIE
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo
Una risorsa da inserire presso le nostre Centrali di Teleriscaldamento di Corsico nell’ambito della Global Business Unit Energy Solutions Italy.ENGIE nell’ambito della linea di business Line District Heating, suddivisa in 3 macro aree funzionali (Operations, Commercial Development, and Proposal) e si occupa dello sviluppo e della gestione di servizi energetici innovativi ed integrati alle città.Nello specifico, la Business line è presente in 15 città con reti e/o centrale di teleriscaldamento a servizio di più di 160.000 abitanti in tutta Italia.
Che cosa farai?
Riporterai al Plant Manager e, in coordinamento con il team della Centrale di Teleriscaldamento di Fossano e Racconigi ti occuperai delle attività di conduzione e di manutenzione della Centrale.
Quali saranno le tue responsabilità?
Presidiare e regolare gli impianti di produzione e distribuzione di energia termica ed elettrica;Presidiare ed alimentare gli impianti di trattamento dei fluidi vettori;Assicurare la rilevazione di dati di produzione e distribuzione ed intervenire sui relativi programmi;Monitorare e gestire le eventuali problematiche di emissione in atmosfera;Assicurare i programmi di manutenzione degli impianti di centrale, delle sottostazioni di utenza e della rete;Interfacciarsi con gli operatori specialistici di manutenzione;Eseguire in autonomia manutenzioni meccaniche ed elettriche di base;Eseguire in autonomia riparazioni idrauliche, elettriche di base;Interventi di verifica in merito al corretto funzionamento e relativi parametri delle sottostazioni;Esecuzione e supervisione di attività di manutenzione rete interrata di teleriscaldamento, su strada.Attività presso Clienti e interfaccia con utenti.
Perché tu?
- Hai un Diploma di maturità tecnica o professionale;
- Conosci i principi di elettromeccanica;
- Disponi di capacità di lettura degli schemi elettrici (Potenza e Automazione);
- Hai capacità di intervento assistito sugli impianti elettrici;
- Conosci le basi del pacchetto office (in particolare Excel);
- Hai ottime capacità relazionali, spirito di iniziativa, grinta, flessibilità, capacità di lavorare ed organizzarsi in autonomia;
- Hai una buona attitudine al problem solving;Sei disponibile alla reperibilità;Hai una buona conoscenza in merito alle tematiche connesse alla sicurezza (D.Lgs 81/08);
- Hai il Patentino per la conduzione degli impianti termici (D.Lsg 152/06 Legge 13.07.1966 n.615);
- Hai una buona conoscenza dei principi di termoidraulica e la capacità di intervento assistito sugli impianti meccanici
In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo! La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra €29.000 e €37.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.
Perché scegliere Engie?
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.
