4 annunci per il ruolo di supply chain - avigliana, piemonte (recruiting in corso)

Offer marketing Manager PLC process
Schneider Electric —Torino, Piemonte
- Tempo pieno
- Inglese
- Competenze analitiche
- PLC
- Assicurazione sanitaria
4 giorni
Consultant EOS Apps for Operations
EOS SPA —Torino, Piemonte
- Sistemi ERP
- Inglese
- Produzione
Candidatura rapida
Commodity Buyer Senior Specialist – Mechanik
CNH Industrial —Torino, Piemonte
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
14 giorni
CONDUCENTE CAMION CE + ADR BASE CISTERNA M/F
Geodis —Torino, Piemonte
- Da 2.300 € al mese
- Tempo pieno

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Coordinatore / Coordinatrice logistica
Focaccia Group S.r.l. —Chivasso, Piemonte
Partecipa attivamente come consulente del Plant Manager alla redazione del budget dell'area logistica. Percentuale di occupazione: Full-time.
2.000 € - 2.800 € al mese
Candidatura rapida
Conducenti di linea - Cavourese Spa - Torino
AUTOGUIDOVIE SPA —Torino, Piemonte
Disponibilità a lavorare su turni rotativi, anche nel weekend e nei giorni festivi. Possibilità in alcune aree di part-time orizzontale da settembre a giugno.
22.367 € - 29.306 € all'anno
Candidatura rapida

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Offer marketing Manager PLC process

Schneider Electric -
Torino, Piemonte

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno
4 giorni fa

Benefit

Assicurazione sanitaria
Mensa aziendale

Qualifiche

Supply Chain
Inglese
Tableau
Competenze analitiche
PLC
Capacità di presentazione
Ingegneria industriale
Capacità di comunicazione
Marketing

Descrizione completa della posizione

Job Description:

Mission

L’Offer Manager PLC Process ha la responsabilità end-to-end della gestione e dello sviluppo dell’offerta di automazione per il segmento Process, comprendente le gamme Modicon M580, M340, piattaforma X80 e SCADAPack.

Obiettivo chiave del ruolo:
costruire, differenziare e far crescere una value proposition competitiva e sostenibile, pienamente integrata nell’ecosistema EcoStruxure, in grado di:

guidare la crescita del market share
garantire redditività e performance economica
rispondere in modo efficace ai bisogni evolutivi del mercato e dei clienti

Il ruolo agisce come punto di riferimento strategico e operativo tra Business Unit, Vendite e Marketing, assicurando allineamento, execution e sviluppo continuo dell’offerta lungo tutto il ciclo di vita

Attività:

Gestire l’Offerta di riferimento per favorirne la crescita di market-share e la rispondenza ai bisogni del mercato
Garantire performance economica e profittabilità dell’Offerta
Garantire gli elementi necessari per il supporto dell’Offerta, verso forza vendita e Clienti, e per un’elevata Customer Satisfaction
Costruire, animare e monitorare adeguati piani d’azione, in collaborazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte
Gestire e supportare il lancio di nuove offerte

QUALIFICHE

Laurea in Ingegneria, Automazione o discipline affini
Esperienza in automazione industriale e sistemi PLC
Preferibile conoscenze di marketing B2B e gestione portfolio prodotti
Forte capacità analitica e utilizzo strumenti BI (es. SAP, Salesforce, Tableau)
Conoscenza di pricing, finance e supply chain
Eccellenti doti comunicative e di presentazione
Capacità di lavorare in contesti organizzativi complessi e matriciali
Conoscenza di automazione industriale e sistemi PLC
Esperienza su architetture Process / SCADA / control systems
Competenze di marketing B2B e portfolio management
Capacità analitiche e utilizzo strumenti BI (SAP, Salesforce, Tableau)
Conoscenze di pricing, finance e supply chain
Pensiero strategico e orientamento al risultato
Capacità di influencing e stakeholder management
Comunicazione efficace e public speaking
Attitudine al lavoro in organizzazioni matriciali
Approccio data-driven e problem solving

(External) English Qualifications:

Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato
Flessibilità sul lavoro;
Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
Programma Global Family Leave;
Ticket restaurant o pasto in mensa;
Piani di azionariato;
Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

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