Gruppo Orion è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l’energia. Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell’efficientamento degli asset strategici e nello sviluppo dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l’intero workflow – dall’ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità, affidabilità e innovazione.
Orion SRL è un’azienda italiana attiva dal 1988 nel settore del monitoraggio ambientale e dell’automazione industriale. Nata come realtà specializzata, è oggi un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale grazie a competenze tecniche consolidate e a un approccio integrato. Si occupa della fornitura e integrazione di sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l’industria.
Per il potenziamento dell'Ufficio tecnico, composto da sette persone, siamo alla ricerca di un/a JR ELECTRICAL PROJECT MANAGER.
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di una figura junior, neolaureata o con 1-2 anni di esperienza in ufficio tecnico, che è all'inizio del proprio percorso in ambito tecnico/impiantistico; non è richiesta esperienza pregressa come Project Manager.
La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione on the job, affiancata costantemente dai colleghi senior dell'Ufficio Tecnico, e crescerà gradualmente verso una maggiore autonomia nella gestione delle commesse.
Responsabilità:
- Supporto alla redazione del progetto di dettaglio della commessa, sulla base delle specifiche del cliente
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Supporto nella predisposizione della distinta base di commessa (materiali e risorse)
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Interfaccia con l'ufficio acquisti per le richieste di approvvigionamento del materiale e con l'ufficio commerciale per le informazioni tecniche richieste in fase di trattativa con il cliente
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Partecipazione ai sopralluoghi tecnici necessari alla corretta impostazione del progetto (attività software, attività di produzione e messa in servizio dell'impianto, assistenza tecnica post-vendita)
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Supporto nella raccolta e verifica della documentazione tecnica e contabile di commessa
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Progressivo coinvolgimento nei contatti con i clienti per chiarire aspetti tecnici, sempre in affiancamento a un collega senior
Nel tempo, con la crescita dell'esperienza, la figura potrà assumere gradualmente maggiore autonomia e responsabilità dirette sulle commesse.
- Diploma di perito elettronico/elettrotecnico — titolo di studio preferenziale: laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o dell'Energia
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Almeno 1 anno di esperienza in ufficio tecnico (non è richiesta esperienza specifica come Project Manager); valutiamo positivamente anche candidature con una minima esperienza in ambito tecnico, ad esempio tirocini o stage
- Conoscenza base dei principali strumenti informatici (AutoCAD, Excel)
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Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
- Voglia di imparare e di crescere professionalmente
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Precisione e attitudine al lavoro in team e alla proattività
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Buone capacità organizzative e relazionali
Cosa offriamo
- Percorso di formazione strutturato on the job, con affiancamento continuo da parte di colleghi senior
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Reale possibilità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità
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Orario di lavoro: 08:30-13:00 / 14:00-17:30 (con flessibilità in ingresso/uscita)
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Livello di inquadramento: Impiegato livello C2, CCNL Metalmeccanica Industria
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Welfare aziendale e piattaforma con convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti
In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, Orion S.r.l. rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda (RAL), compresa tra un range di 30.000€ e 34.000€, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria.
Nel rispetto dei principi ai quali ORION S.r.l. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico nonché in conformità alla UNI/PdR 125:2022, e ai criteri di sicurezza e protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dagli standard ISO/IEC 27001 , ORION S.r.l. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari opportunità di accesso e trattamento, promuovendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità.
