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1 Senior HR Controller e Data Analyst _ Roma_ DGHRCDA01D
Agenzia Demanio —Roma, Lazio
- 30.979 € - 37.175 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Assicurazione sanitaria
Venditore ROMA NORD
Unichips Italia spa —Provincia di Roma, Lazio
- Tempo pieno
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Venditore ROMA SUD
Unichips Italia spa —Provincia di Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Maturità
- Nessun titolo di studio
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1 Senior HR Controller e Data Analyst _ Roma_ DGHRCDA01D

Agenzia Demanio
Roma, Lazio

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Dettagli della posizione

Agenzia | Tempo indeterminato | Tempo determinato
30.979 € - 37.175 € all'anno

Benefit

Assicurazione sanitaria
Cellulare aziendale

Qualifiche

Microsoft Powerpoint
Economia
Microsoft Excel
Microsoft Office
Laurea magistrale
Database
Ingegneria gestionale
Risorse umane
Competenze organizzative
Competenze informatiche
Economia aziendale
Informatica

Descrizione completa della posizione

L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N° 1 Senior HR Controller e Data Analyst, da impiegare presso la sede di Roma.

Requisiti di ammissione:

Titolo di studio

Laurea magistrale in Scienze dell’Economia (LM-56), laurea magistrale in Laurea magistrale in Economia Aziendale (LM-77), laurea magistrale in Ingegneria Gestionale (LM-31)

Esperienza maturata

Almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel controllo economico delle risorse umane (HR Controlling) e lettura intelligente dei dati HR (Data Analysis)

Competenze tecnico-specialistiche della posizione

Pianificazione e monitoraggio del budget/forecast del personale
Analisi degli scostamenti e simulazioni di costo
Conoscenza dei principali costi HR (retribuzioni, contributi, benefit, incentivi), comprensione delle logiche di contabilità analitica e centri di costo
Creazione di reportistica strutturata e analisi KPI HR
Comprensione degli impatti economici delle politiche HR
Utilizzo di strumenti di Business Intelligence e familiarità con sistemi HRIS e database del personale
Conoscenza base della normativa del lavoro e dei contratti collettivi

Competenze organizzative, relazionali e personali

Analisi e soluzione dei problemi
Affidabilità realizzativa
Orientamento al cambiamento
Gestione della relazione
Comunicazione efficace
Autosviluppo e motivazione
Pianificazione e organizzazione
Resilienza e gestione delle emozioni
Principali aree di attività previste per la posizione
La figura si occuperà di controllare, pianificare e monitorare i costi e le performance HR
Supporto all’elaborazione e monitoraggio di budget e forecast del costo del personale.
Elaborazione periodica di tutta la reportistica HR;
Utilizzo e aggiornamento sistemi e banche dati per gli aspetti di competenza.
Analizzare i dati HR per capire fenomeni e supportare decisioni.

Competenze informatiche

Ottime capacità di utilizzo pacchetto Office (Excel, PowerPoint)
Ottime conoscenze di strumenti di Business Intelligence e sistemi HRIS

Titolo di preferenza
Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 e/o art.18, Legge 68/99.

Patenti
È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).

Contratto previsto
Tempo determinato durata 24 mesi. L’Agenzia, in conformità alla vigente “Procedura per le attività di ricerca, selezione e assunzione”, si riserva la facoltà di trasformare il contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, in linea con le esigenze organizzative, con le previsioni di budget e di organico, nonché con le disposizioni normative vigenti in materia

Cosa offriamo
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza complementare, cellulare aziendale

Inquadramento
V livello. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.

Range Retributivo
€ 30.979/37.175

Sede
Roma

Per candidarsi
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento DGHRCDA01D, entro le ore 23:59 del giorno 05/08/2026, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.
Le/I candidate/i devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).
I CV delle/dei candidate/i ritenute/i inidonee/i nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 12 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.
I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.
L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.

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