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Lead Cloud Engineer
Capgemini —Torino, Piemonte
- 37.791 € - 75.000 € all'anno
- Azure
- Gestionale
- DevOps
Technical Project Manager – Infrastrutture & Architetture IT
Warp Tech srl —Torino, Piemonte
- 35.000 € - 37.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Azure
- DevOps
- Inglese
Candidatura rapida
Senior Full Stack Developer
PRT S.P.A —Beinasco, Piemonte
- 35.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- DevOps
- SQL
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
AI Integration Engineer
M.C. Engineering Srl —Torino, Piemonte
- 25.000 € - 40.000 € al mese
- Tempo pieno
- Azure
- DevOps
- Inglese
Candidatura rapida
AI Platform Engineer
M.C. Engineering Srl —Torino, Piemonte
- 25.000 € - 40.000 € al mese
- Tempo pieno
- Azure
- DevOps
- Inglese
Candidatura rapida
.NET Full Stack Developer (Middle)
Enginsoft —Torino, Piemonte
- Tempo pieno
- Azure
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- DevOps
Cloud Architect Senior
ORBYTA srl —Torino, Piemonte
- 40.000 € - 45.000 € all'anno
- Azure
- DevOps
- Inglese
Candidatura rapida
AI Frontend Engineer
M.C. Engineering Srl —Torino, Piemonte
- 25.000 € - 40.000 € al mese
- Azure
- DevOps
- Inglese
Candidatura rapida
Angular Developer Senior
Beasy4BIZ —Torino, Piemonte
- DevOps
- Inglese
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- Lavoro da casa
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Full Stack Web Developer - .NET/React
M.C. Engineering Srl —Torino, Piemonte
- 45.000 € - 50.000 € all'anno
- Tempo pieno
- DevOps
- Inglese
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FIRMWARE ENGINEER
DILS srl —Torino, Piemonte
- Azure
- DevOps
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SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER
Akronos Technologies —Torino, Piemonte
- 35.000 € - 55.000 € all'anno
- DevOps
- C++

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Lead Cloud Engineer

Capgemini -
Torino, Piemonte

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Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
37.791 € - 75.000 € all'anno

Qualifiche

Migrazione sistemi
Azure
Gestionale
DevOps
Google Cloud Platform
AWS
Docker
Team management
Terraform
Cloud computing
IT
Leadership

Descrizione completa della posizione

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come Lead Cloud Engineer presso Capgemini ti occuperai di supportare la Service Line Cloud. Siamo alla ricerca di una figura con consolidata esperienza nella guida di team Cloud e nel coordinamento di offering quali Cloud Advisory, Cloud Architecture, FinOps e programmi di migrazione verso cloud pubblici e ibridi.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Guidare la Service Line Cloud assicurando la definizione, l’evoluzione e l’implementazione delle offering tecniche (Cloud Advisory, Cloud Architecture, FinOps, programmi di migrazione), garantendo standard elevati in termini di architettura e qualità del servizio.
Supervisionare il Platform Team (IaC, Container, DevOps, SRE) assicurando l’adozione di strumenti e framework moderni, la definizione di architetture infrastrutturali scalabili e la corretta applicazione delle best practice di automazione.
Definire reference architecture, linee guida tecniche e pattern cloud-native per progetti complessi, supportando il team nelle decisioni ingegneristiche e nel troubleshooting avanzato.
Assicurare la governance tecnica di progetti cloud end‑to‑end (assessment, design, migrazione, operatività), presidiando KPI di resilienza, performance, sicurezza, cost optimization e compliance.
Contribuire alle attività di pre-sales fornendo supporto tecnico-specialistico: valutazione requisiti, design di soluzioni multi‑cloud/ibrido, stime complesse, workshop con cliente, PoC e revisione tecnica di offerte.
Guidare l’adozione di metodologie moderne (DevOps, GitOps, Infrastructure as Code, container orchestration) e introdurre nuove tecnologie/strumenti che aumentino il livello di automazione, reliability e osservabilità dei sistemi Cloud.

LE TUE CARATTERISTICHE

Esperienza consolidata nel settore IT, con un percorso consolidato nel mondo Cloud e in ruoli manageriali.
Competenze manageriali: esperienza nella gestione di team multidisciplinari e distribuiti, con ottime abilità di leadership e organizzazione. Capacità di pianificazione delle attività, gestione del delivery e monitoraggio dei risultati (KPI/OKR). Esperienza nel coordinamento di progetti complessi assicurando tempi, costi e qualità.
Competenza nel dialogo con stakeholder tecnici e non, con ottime abilità comunicative e relazionali.
Visione strategica, orientamento all’innovazione e capacità di anticipare trend nel Cloud computing.
Spiccato orientamento ai risultati, problem solving e capacità di gestire priorità multiple.

Mandatory:
Esperienza in Cloud Advisory, Cloud Architecture e programmi di migrazione verso cloud pubblici e ibridi.Padronanza di AWS, Azure e/o GCP, strumenti IaC (Terraform, CloudFormation) e tecnologie container (Docker, Kubernetes). Conoscenza delle metodologie DevOps e principi SRE.

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti

Location: Milano, Roma

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – livello A1

Mansione: Lead Cloud Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 37.791 a € 75.000

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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