Sede: Casier (TV) – modalità ibrida
Contratto: Tempo indeterminato
RAL: commisurata a competenze ed esperienza
Esperienza: almeno 2–3 anni in sviluppo .NET
Sviluppiamo soluzioni HR e gestionali per aziende con esigenze complesse, spesso integrate con altri sistemi. Lavoriamo con tecnologie consolidate, cicli di sviluppo realistici e attenzione alla qualità del codice.
Usiamo la metodologia Kanban, organizziamo uno stand-up meeting giornaliero e teniamo una riunione mensile con i team commerciali, assistenza software e altri referenti per condividere in modo chiaro gli aggiornamenti, le modifiche e gli avanzamenti dei progetti.
I nostri processi sono definiti ma snelli: issue tracciate, versioning Git, comunicazione diretta. Abbiamo un regolamento interno condiviso, e ci impegniamo a tenere aggiornato il team sull’andamento dei progetti e dei clienti.
L’accesso al lavoro da remoto è possibile in base all’esperienza e al livello di autonomia sul ruolo. All’ingresso in azienda è prevista una fase iniziale in presenza, utile a comprendere a fondo le attività, i progetti assegnati e i riferimenti interni. Una volta integrati, è possibile organizzare parte del lavoro anche da remoto.
Vengono inoltre organizzati alcuni ritrovi informali durante l’anno, occasioni semplici per rivedersi fuori dai flussi quotidiani.
Cerchiamo una figura con esperienza nello sviluppo di soluzioni web in ambiente Microsoft, con attenzione al design del codice e all’affidabilità delle soluzioni. Il lavoro è in team, ma l’autonomia operativa è necessaria.
- Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni in ASP.NET / C#
- Definizione delle specifiche tecniche con il team funzionale
- Controllo versione e gestione repository tramite Git
- Attività di test, debugging e documentazione del codice
- Aggiornamento sulle tecnologie di riferimento e miglioramento continuo
- Laurea o diploma in ambito informatico
- Esperienza di almeno 2–3 anni in sviluppo .NET / C# / SQL
- Conoscenza base delle pratiche di versioning (Git)
- Capacità di analisi, problem solving e gestione autonoma delle attività
- Buone competenze comunicative in italiano (scritta e parlata)
- Contratto a tempo indeterminato
- Modalità di lavoro ibrida (presenza + smart working)
- Piano MBO con premio welfare
- Buoni pasto e altri strumenti di welfare aziendale
- Formazione tecnica continua su stack e strumenti
- Ambiente collaborativo, strutturato, orientato alla continuità
Se vuoi lavorare in un team tecnico che valorizza la qualità del lavoro e la chiarezza organizzativa, in Hunext potresti trovarti a tuo agio.
