9 annunci - breuil cervinia, val (recruiting in corso)

Avviso di ricerca di posizione n° 4/2026 per l’assunzione a tempo indeterminato di una risorsa da inserire nella Direzione Generale/Funzione Gestione Rischi di CVA S.p.A. a s.u.
CVA ENERGIE —Chatillon, Valle d'Aosta
- Laurea magistrale
- Maturità
- Laurea triennale
CUOCO/A
Sodexo Italia spa —Saint-Vincent, Valle d'Aosta
- Part-time
- Cucina
Candidatura rapida
Cuoco capo partita - Cucina (AYAS, Valle d'Aosta)
Hotellerie de Mascognaz —Ayas, Valle d'Aosta
- Da 2.000 € al mese
- Tempo pieno
- Gestionale
- Maturità
- Leadership
Candidatura rapida
Addetto/a bar e sala ristorante
Hotel Du Soleil —Torgnon, Valle d'Aosta
- Da 1.000 € al mese
- Inglese
- Ristorante
- Bar
Candidatura rapida
9 giorni
Cameriera/e ai piani Hotel Saint Vincent (ao) - sostituzione ferie - H1286
Clean Room SRL —Saint-Vincent, Valle d'Aosta
- 900 € - 1.300 € al mese
- Part-time
- Hotel
- Time management
Candidatura rapida
2 giorni
Avviso di ricerca di posizione n° 6/2026 per l’assunzione a tempo indeterminato di una risorsa da inserire nella Divisione Ingegneria Elettromeccanica/Direzione Operativa di CVA S.p.A. a s.u.
CVA ENERGIE —Chatillon, Valle d'Aosta
- Laurea magistrale
- Maturità
ADDETTI/E RISTORAZIONE COMMERCIALE - ADS CHATILLON NORD
My Chef —Chatillon, Valle d'Aosta
- Part-time
- Maturità
Candidatura rapida
CUOCO/A CON INDENNITA' INTEGRATIVA PER COMUNITA' TERAPEUTICA A BRUSSON (AO)
Residenza Brusson —Brusson, Valle d'Aosta
- Part-time
Candidatura rapida
AIUTO CUOCO/A E LAVAPIATTI CON INDENNITA' INTEGRATIVA PER COMUNITA' TERAPEUTICA A BRUSSON (AO)
Residenza Brusson —Brusson, Valle d'Aosta
- Part-time
Candidatura rapida

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Cuoco capo partita - Cucina (AYAS, Valle d'Aosta)
Hotellerie de Mascognaz —Ayas, Valle d'Aosta
Attitudine al lavoro di squadra. Esperienza nel ruolo di capo partita. Capacità di gestire il servizio in autonomia.
Da 2.000 € al mese
Candidatura rapida
CUOCO/A CON INDENNITA' INTEGRATIVA PER COMUNITA' TERAPEUTICA A BRUSSON (AO)
Residenza Brusson —Brusson, Valle d'Aosta
Si ricerca cuoco/a, per monte ore part-time (25 ore settimanali), su turni. Domicilio in regione Valle d’Aosta, preferibilmente nelle vicinanze del servizio.
Candidatura rapida

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Avviso di ricerca di posizione n° 4/2026 per l’assunzione a tempo indeterminato di una risorsa da inserire nella Direzione Generale/Funzione Gestione Rischi di CVA S.p.A. a s.u.

CVA ENERGIE
Chatillon, Valle d'Aosta

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo determinato

Benefit

Assistenza sanitaria integrativa

Qualifiche

Francese
R
Laurea magistrale
Maturità
Laurea triennale
Competenze organizzative
Patente B
Italiano

Descrizione completa della posizione

AVVISO DI RICERCA DI POSIZIONE N° 4/2026 PER L’ASSUNZIONE A TEMPO

INDETERMINATO DI UNA RISORSA DA INSERIRE NELLA FUNZIONE GESTIONE

RISCHI RISK MANAGEMENT/DIREZIONE GENERALE DI CVA S.p.A. a s.u.

CVA S.p.A. a s.u indice una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa, categoria

professionale impiegato, da inserire all’interno della Direzione Generale/Funzione Gestione

Rischi Risk Management.

Alla figura sarà richiesto di occuparsi prevalentemente di risk management, di monitoraggio e

compliance delle attività di trading e della gestione dei sistemi di incentivazione delle fonti

rinnovabili. Le attività comporteranno sia compiti di ufficio sia occasionalmente attività

operative.

La sede di lavoro è situata nel Comune di Aosta.

La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”.

La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione e CVA S.p.A. a s.u. e le altre

società del Gruppo CVA hanno la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si

rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.

Art. 1 - INQUADRAMENTO E TRATTAMENTO ECONOMICO

Al posto è annesso il seguente trattamento economico:

a) inquadramento livello BS del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 11

febbraio 2025) per i lavoratori addetti al settore elettrico;

b) retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro

36.525,61 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del

salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.

Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed

assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.

Oltre al trattamento di cui sopra, il trattamento economico complessivo è costituito:

da un sistema di “welfare aziendale” corrisposto ai dipendenti in natura o sotto forma

di rimborsi spese (previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa,

coperture assicurative, Associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva per i dipendenti

del Gruppo CVA);

dal premio di risultato (CCNL art. 44 produttività e redditività).

Art. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE

Per la partecipazione alla procedura selettiva è richiesto il possesso di una Laurea Triennale

in uno dei seguenti indirizzi:

L-7 Ingegneria Civile e Ambientale;

L-8 Ingegneria dell’Informazione;

L-9 Ingegneria Industriale;

L-16 Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione;

p. 2

L-18 Scienze dell'Economia e della Gestione Aziendale;

L-30 Scienze e Tecnologie Fisiche;

L-33 Scienze Economiche;

L-35 Scienze Matematiche;

L-41 Statistica

o titoli equipollenti/equivalenti ai precedenti.

L’equipollenza o equivalenza dei titoli di studio è soltanto quella prevista dal legislatore e non

è suscettibile di interpretazione analogica.

Per i titoli equipollenti o equivalenti dovranno essere indicati, a cura del candidato, gli estremi

del relativo provvedimento che ne dichiara l’equipollenza o l’equivalenza.

Sono considerate assorbenti le lauree magistrali/specialistiche/vecchio ordinamento nei

medesimi indirizzi.

Il candidato deve, inoltre, possedere i seguenti requisiti:

essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione

europea o di regolare permesso di soggiorno per lavoro;

aver raggiunto il 18° anno di età;

possedere la patente di guida di tipo B e rendersi disponibile all’utilizzo di automezzi

aziendali;

avere l’idoneità fisica per le mansioni richieste in relazione al profilo di cui trattasi;

aver conseguito il titolo di studio richiesto dalla procedura selettiva;

godere dei diritti civili e politici;

non aver riportato condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;

non essere stato oggetto, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo

determinato con CVA S.p.A. a s.u. o altre società appartenenti al Gruppo CVA di

procedimenti conclusisi con il licenziamento disciplinare o con la conciliazione in sede

giudiziale o in sede stragiudiziale.

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per

la presentazione della domanda di partecipazione (8 maggio 2026) nonché al momento

dell’assunzione.

La Società sottoporrà a visita medica preassuntiva il vincitore della selezione.

Art. 3 - PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite compilazione della

piattaforma telematica dedicata, entro e non oltre il termine perentorio delle ore

16.00 del giorno 8 maggio 2026 (pena l’esclusione).

Per procedere all’invio della candidatura, occorre:

accedere al sito di CVA S.p.A. a s.u. nell’apposita sezione:

https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

cliccare su “domanda di partecipazione” nel box della selezione CVA 4/2026;

p. 3

compilare i campi richiesti procedendo alla registrazione.

Le candidature pervenute con modalità diverse non saranno ritenute valide e i candidati non

saranno ammessi alla selezione. Una volta inviata, la candidatura non potrà più essere

modificata dal candidato. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni (operazione

da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso di ricerca di posizione),

il candidato dovrà rivolgersi al supporto on line all’indirizzo e-mail:

[email protected]

La validità e la data di ricezione sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che

verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione. Allo

scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio

del modulo elettronico.

CVA S.p.A. a s.u non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni

dipendenti da inesatte indicazioni del proprio recapito di posta elettronica da parte dei candidati

o da tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda di

partecipazione, né per eventuali ritardi dovuti a disguidi telematici o comunque imputabili a

fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

A ciascun candidato che perfeziona la candidatura, verrà comunicato, tramite e-mail,

un codice alfanumerico. Tale codice permetterà l’identificazione del candidato

durante tutto l’iter selettivo. In caso di mancata ricezione del codice alfanumerico si

prega di far riferimento a quanto riportato nella sezione “INFORMAZIONI VARIE”.

La data di pubblicazione ha valore di comunicazione diretta ai destinatari.

Art. 4 – DICHIARAZIONE PER IL CANDIDATO CON DISABILITA’

Il candidato con disabilità può sostenere le prove della procedura selettiva con l’uso degli

strumenti di ausilio e dei tempi aggiuntivi, eventualmente necessari, in relazione allo specifico

handicap.

Art. 5 – AMMISSIONI

La comunicazione dell’elenco dei candidati ammessi è pubblicata sul sito istituzionale della

Società al seguente percorso:

https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

La data di pubblicazione ha valore di comunicazione diretta ai destinatari.

Art. 6 - MODALITA’ DI SELEZIONE

La selezione dei candidati prevede, all’esito del preliminare accertamento della conoscenza

della lingua francese, lo svolgimento di una prova scritta e di una prova orale.

p. 4

ACCERTAMENTO DELLA CONOSCENZA DELLA LINGUA FRANCESE

Il candidato che non sia in possesso di uno degli esoneri sottoelencati, deve sostenere un

esame preliminare consistente nell’accertamento della conoscenza della lingua francese.

L'accertamento della lingua francese consiste in un’unica fase di:

comprensione orale - testo da ascoltare letto da un esperto di lingua francese, di circa 200

parole, tratto da pubblicazioni di vario genere su argomenti a larga diffusione, segue test

collettivo, sul medesimo testo, con 15 domande a risposte chiuse del genere “vero o falso” –

durata della prova 20 minuti.

La valutazione della prova di accertamento della conoscenza della lingua francese è espressa

con un giudizio di idoneità.

Sono esonerati dalla prova di accertamento della conoscenza della lingua francese coloro che

siano in possesso di almeno uno dei seguenti titoli:

I. possesso del diploma di licenza media conseguito presso una scuola secondaria di

primo grado della Valle d’Aosta a partire dall’anno scolastico 1996/1997;

II. abilitazione all’esercizio dell’attività di direttore di pista e di pisteur-secouriste di cui

alla L.R. n. 2/1997, di maestro di sci di cui alla L.R. n. 44/1999, di guida alpina e

aspirante guida alpina di cui alla L.R. n. 7/1997, nonché di tutte quelle figure

professionali per la cui abilitazione è previsto l’accertamento linguistico;

III. possesso del diploma di maturità valido per l’iscrizione all’Università conseguito presso

una scuola della Valle d’Aosta a partire dall’anno scolastico 1998/1999, qualora la

sezione riservata all’attestazione della piena conoscenza della lingua francese riporti la

relativa votazione;

IV. possesso dei diplomi DELF (Diplôme d'études en langue française) e/o DALF (Diplôme

approfondi de langue française) e/o BACCALAUREAT (diploma conseguito in scuole

superiori francesi) come sottoindicato:

DELF A2;

DELF B1 o DELF B2;

DALF C1 o DALF C2;

BACCALAUREAT;

V. possesso della certificazione di superamento della prova di accertamento linguistico di

cui alla legge regionale 8 marzo 1993, n. 12 (Accertamento della piena conoscenza

della lingua francese per il personale ispettivo, direttivo, docente ed educativo delle

istituzioni scolastiche dipendenti dalla Regione);

VI. superamento, anche al di fuori delle procedure selettive, dell'accertamento linguistico

presso uno degli enti del comparto unico regionale, presso l'Azienda regionale sanitaria

USL della Valle d'Aosta (Azienda USL) e presso l’Università della Valle d’Aosta –

Université de la Vallée d’Aoste, purché l'accertamento sia stato effettuato con le stesse

modalità previste per gli enti del comparto unico regionale;

VII. il candidato con disabilità psichica o sensoriale, associato a massicce difficoltà di

eloquio, di comunicazione e di comprensione del linguaggio verbale o scritto, accertato

dalla Commissione di cui all’art. 4 della legge n. 104/1992;

p. 5

VIII. superamento dell’accertamento linguistico presso una delle Società del Gruppo CVA in

relazione al profilo ricercato. Il superamento della conoscenza della lingua francese

conserva validità permanente per tutte le Società del Gruppo CVA;

IX. superamento dell’accertamento linguistico presso una delle altre Società partecipate

dalla Regione Autonoma Valle d’Aosta.

PROVA SCRITTA

La prova scritta, a contenuto teorico, consiste in domande a risposta multipla ed è volta ad

accertare le conoscenze che il candidato possiede nelle seguenti materie:

conoscenza del Gruppo CVA - organizzazione e principali dati tecnici, economici e

patrimoniali;

nozioni di statistica matematica e di matematica finanziaria;

criteri generali sul funzionamento e sulla struttura del mercato elettrico a pronti e a

termine (rif. portali GME ed EEX);

conoscenza del Regulation on Wholesale Energy Market Integrity and Transparency

(REMIT) Regolamento (UE) n. 1227/2011 e s.m.i. testo base su abusi di mercato

energetici e il Regolamento di esecuzione (UE) n. 1348/2014 disciplina reporting delle

transazioni ad ACER;

nozioni di R language.

La valutazione della prova scritta è espressa in decimi e si intende superata con una votazione

minima di 6/10.

PROVA ORALE

La prova orale consiste in domande volte ad accertare le capacità espositive, argomentative,

attitudinali ed il grado di preparazione del candidato nelle stesse materie indicate per la prova

scritta.

La valutazione della prova orale è espressa in decimi e si intende superata con una votazione

minima di 6/10.

L’ammissione ad ogni prova successiva è subordinata al superamento della prova

precedente.

ESITI DELLA SELEZIONE

Il punteggio finale utile alla stesura della graduatoria è dato dalla somma delle valutazioni

ottenute dai candidati nelle prove d’esame (scritta e orale) ad esclusione della prova di

accertamento della lingua francese.

A parità di merito, è preferito il candidato più giovane di età.

La graduatoria è pubblicata sul sito internet istituzionale della Società al seguente percorso:

https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

p. 6

La graduatoria verrà pubblicata con il codice alfanumerico assegnato al candidato all’atto di

presentazione della domanda di partecipazione.

Art. 7 - INFORMAZIONI VARIE

I candidati ammessi al processo di selezione, alla prova di accertamento linguistico e i candidati

ammessi a sostenere le prove d’esame sono informati dalla Società mediante pubblicazione

sul sito internet istituzionale della Società al seguente percorso:

https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

Il candidato che non dovesse presentarsi a sostenere le prove della procedura selettiva nei

giorni, nell’ora e nella sede stabilita, sarà dichiarato decaduto dalla procedura stessa, quale ne

sia stata la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà del singolo. Il candidato

non può chiedere alcuna variazione al calendario delle prove medesime.

Il candidato deve presentarsi a tutte le prove munito di un documento di identità personale in

corso di validità.

Per informazioni ed eventuali problemi tecnici è possibile inviare una e-mail all’indirizzo:

[email protected]

Art. 8 – CONTROLLI SUL CONTENUTO DELLA DOCUMENTAZIONE

La Società può procedere ad effettuare i debiti controlli e richiedere ulteriore documentazione

utile a comprovare la veridicità delle dichiarazioni e delle certificazioni prodotte dai candidati.

Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della documentazione il candidato,

oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici

eventualmente conseguiti.

Art. 9 – DIRITTO DI ACCESSO

Il candidato ha facoltà di esercitare il diritto di accesso agli elaborati delle prove, alla

conclusione della procedura selettiva.

Art. 10 - INFORMATIVA SULLA PRIVACY

CVA S.p.A. a s.u. è Titolare del trattamento, ai sensi degli articoli 4 e 24 del Regolamento UE

n. 2016/679; l’Informativa resa ai candidati ai sensi degli articoli 13 e 14 del medesimo

Regolamento è rinvenibile sul sito istituzionale della Società, al seguente indirizzo:

http://www.cvaspa.it/privacy

Il Direttore Generale

(ing. Enrico DE GIROLAMO)

p. 7

Il documento è firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs. 82/2005 s.m.i. e norme collegate e

sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa

Châtillon, data della firma digitale

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