5 annunci per il ruolo di programme associate - ciampino, laz (recruiting in corso)

Project Lead di Sistemi di Difesa Beyond Line of Sight (BLOS)
MBDA —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Dottorato di ricerca
- Inglese
- Competenze organizzative
CYS – GCAP - Cloud Infrastructure Engineer – IDG
Leonardo SpA —Roma, Lazio
- DevOps
- Ingegneria
- Inglese
Candidatura rapida
Legal Public Sector Consultant | Roma
KPMG —Roma, Lazio
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
7 giorni
Field Support Technical Assistant – Sistemi di Difesa
MBDA —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Maturità
Addetto/a alle vendite - Outlet Castel Romano
Skechers USA Italia S.r.l. —Roma, Lazio
- 23.241 € all'anno
- Part-time
Candidatura rapida
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Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali; Familiarità con soluzioni di Key Management e crittografia in ambienti cloud.
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Project Lead di Sistemi di Difesa Beyond Line of Sight (BLOS)

MBDA -
Roma, Lazio

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno

Qualifiche

Dottorato di ricerca
Ingegneria elettronica
Primavera
C2 Proficiency
Inglese
Competenze organizzative
Microsoft Project
Leadership
Time management

Descrizione completa della posizione

MBDA Italia è l'azienda italiana che fa parte del gruppo multinazionale MBDA, leader mondiale nel settore dei sistemi missilistici

MBDA rappresenta il primo Gruppo a livello europeo con capacità di produzione e progettazione in grado di coprire l’intera gamma corrispondente alle attuali e future esigenze delle forze armate (terra, aria e mare).

All’interno della Funzione “Future Systems”, MBDA Italia S.p.A. è alla ricerca di una figura con profilo da Project Lead di Sistemi di Difesa Beyond Line of Sight (BLOS).

Attività previste per il ruolo:

La risorsa prescelta sarà responsabile della gestione dei prodotti futuri e relative tecnologie inerenti il campo dei sistemi Battlefield, incluse le Loitering munition, i sistemi BLOS del segmento terrestre.
La risorsa sarà impegnata in tutte le attività gestionali e di coordinamento tecnico-programmatico connesse alla definizione ed alla implementazione delle roadmap dei sistemi di Difesa inerenti ai domini sopra menzionati ed a quelle dei relativi abilitatori tecnologici.
La Risorsa dovrà inoltre garantire l’armonizzazione di prodotti e tecnologie con le roadmap di alto livello di concerto con le altre Missioni di Funzione.

Il ruolo prevede le seguenti attività:

relativamente ai progetti che ricadono nel dominio della Missione, occuparsi della pianificazione, del coordinamento tecnico del team (interno e/o esterno) e del controllo dell’avanzamento di progetto, garantendo aderenza allo schedule e ai costi stimati (execution della fase di Concept&Assessment).
Nella guida della fase di concept e assessment, valutare la roadmap riducendo i rischi di consegna prima del passaggio alla Direzione Programmi, garantendo cioè un hand over efficace dei programmi di Future System in transizione verso quest’ultima;
definire di concerto con le altre funzioni aziendali una visione olistica e trasversale per le necessarie evoluzioni delle tecnologie e sotto-sistemi a livello di equipment per supportare la maturazione dei prodotti nell’ambito indicato;
individuare le eventuali possibili sinergie tecniche, tecnologiche e di processo con altre linee di ricerca e/o sviluppo, al fine di puntare efficacemente ai concetti di massimo re-use;
guardare con attenzione alle soluzioni già disponibili sul mercato (COTS), anche “civile”, con lo scopo di contribuire ad assicurare un prematuro raggiungimento dell’obiettivo minimo in forma di Minimum Viable Product;
valutare opportunamente le scelte necessarie a sostenere con efficacia il principio di prodotti e servizi verso il Cliente rispondenti ai criteri del low-cost;
supportare la fase di acquisizione del contratto , in particolare il Bid Team e la Direzione Sales & Business Development per individuare nuove opportunità (ad esempio export o altre Forze Armate) e per definire dei percorsi di creazione del valore, generando offerte vincenti per aggiudicarsi l’opportunità di far avanzare la roadmap;
supportare le attività internazionali, in particolare la collaborazione con i Lead delle altre National Company di MBDA per generare delle roadmap di Gruppo;
le precedenti attività saranno definite anche attraverso piani di attività di ricerca (PEATP) internazionali cui la risorsa dovrà garantire supporto e fornire contributi, definendo work package di dettaglio ed assicurando l’allocazione del relativo budget come da quotazione delle Funzioni coinvolte, tecniche e non.

Competenze Professionali:

Competenze programmatiche:

pianificazione strategica: definizione degli obiettivi e delle priorità del programma;
gestione dei progetti: pianificazione, esecuzione, controllo e monitoraggio dell’avanzamento tecnico;
gestione del budget: gestione delle risorse finanziarie e della redditività del programma (Earned Value Management);
gestione dei rischi: identificazione e mitigazione dei rischi associati al programma.

Competenze tecniche

laurea in Ingegneria, preferibilmente con specializzazione in aeronautica, aerospazio o elettronica;
consolidata esperienza in Ricerca e Tecnologia in differenti domini;
l’aver svolto percorsi universitari di ricerca (e.g. Dottorato - PhD) costituirà titolo preferenziale/valore aggiunto;
preferibile conoscenza del settore della Difesa: esperienza sia nelle fasi di proposta che di esecuzione su molteplici prodotti e tecnologie afferenti alle Missioni; capacità di saper prevedere l’evoluzione dei requisiti operativi;
strumenti di gestione dei progetti: utilizzare strumenti di gestione dei progetti come MS Project o Primavera;
specificità UAV/UAS:

modellazione 6-Dof e simulazioni Matlab/Simulink al calcolatore;
seeker E/O, IR, RF;
datalink;
GPS;
Inertial Navigation System;
Inertial Reference Unit;
accelerometri e giroscopi;
computer di bordo;
Guida, Controllo e Navigazione;
navigazione in ambienti GNSS-denied;
Ground Control Station.

Conoscenze linguistiche:

Lingua inglese: C1/C2

Competenze organizzative / soft skills:

leadership: guidare e motivare i team di progetto;
comunicazione: comunicare efficacemente con gli stakeholder e i team di progetto;
collaborazione: significativa esperienza nel lavorare e coordinare team internazionali con diverse funzioni e dipartimenti per raggiungere gli obiettivi;
adattabilità: essere in grado di adattarsi ai cambiamenti e alle incertezze;
problem solving: risolvere problemi complessi e trovare soluzioni creative;
gestione del tempo: gestire il tempo efficacemente per raggiungere gli obiettivi.

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