Description:
Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi.
Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che descrivono il mondo CGT.
La figura verrà inserita all'interno della sede CGT di Carugate, avrà il compito di supportare il responsabile nella gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, seguendone sia la parte operativa che quella amministrativa, intervenendo per le proprie competenze e possibilità ove necessario.
La risorsa svolgerà le seguenti attività:
Gestire e controllare le attività di riparazione, manutenzione e pulizia di fabbricati industriali, uffici e parti accessorie;
Monitorare il funzionamento e svolgere gli interventi necessari sugli impianti presenti. Tra gli altri: idraulici, elettrici, videosorveglianza, antincendio;
Gestire le richieste di intervento, valutandone l’urgenza e la modalità per la migliore risoluzione della problematica;
Assistenza alla gestione di contratti con fornitori di servizi, di manutenzione impianti, macchine e attrezzature;
Garantire la costante ed efficiente erogazione dei servizi di utilities (energia elettrica, acqua, gas, etc.), gestendo eventuali emergenze e/o allarmi;
Controllare il rispetto della corretta applicazione delle norme da parte dei diversi fornitori.
Ci aspettiamo che nel tuo bagaglio ci siano technical skills come queste:
Diploma di geometra, perito industriale o competenza equivalente;
Esperienza precedente maturata nei Servizi Generali di realtà strutturate o presso aziende di manutenzioni;
Buona conoscenza del computer e del pacchetto Office.
Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
