Siamo tra i leader mondiali nella progettazione, produzione e distribuzione di occhiali da vista e da sole di alta gamma. Diamo forma alle storie di 31 brand internazionali, interpretandone l'essenza e trasformandola in un accessorio che le persone portano con sé ogni giorno, come parte del proprio stile e della propria identità. Il nostro gruppo è attualmente presente in oltre 100 Paesi, grazie a 24 filiali e oltre 100 distributori. Ogni anno vengono realizzati 5.000 nuovi modelli e venduti e distribuiti circa 13 occhiali al minuto, in tutto il mondo. Questo grazie ad un consolidato know-how sul prodotto e ad un'eccellente gestione dell'intera filiera: dall'ideazione alla consegna dell'occhiale all'utente finale. Facciamo tutto questo grazie ad un team di oltre 3500 persone, di cui due terzi sono donne.
DIGITAL & SOCIAL MEDIA MANAGER:
La figura è responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia digitale del Gruppo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso la gestione dei canali e-commerce, delle attività media e social, dei siti web aziendali e del budget digitale. Coordina i partner esterni e il team dedicato, assicurando l'allineamento tra le iniziative digitali dei brand e delle licenze.
Principali responsabilità
E-commerce
Definire la strategia e-commerce in coerenza con gli obiettivi di business.
Gestire il budget e la contrattualistica relativa ai partner e-commerce.
Monitorare e analizzare i dati di vendita, individuando opportunità di ottimizzazione delle performance.
Verificare costi, investimenti e predisporre la reportistica relativa alle attività e-commerce per De Rigo e i brand in licenza.
Media
Definire i brief per le campagne media digitali.
Gestire le gare tra agenzie media, coordinando il processo di selezione e negoziazione.
Monitorare l'andamento delle campagne, analizzandone le performance e proponendo azioni di ottimizzazione.
Social Media Management
Gestire il budget e la contrattualistica delle agenzie digital e social.
Supervisionare la pianificazione editoriale dei canali social dei brand.
Coordinare le attività tra i team PR e Social Media per garantire una comunicazione integrata e coerente.
Gestione siti web
Coordinare gli aggiornamenti e l'evoluzione dei siti web del Gruppo, assicurandone qualità, tempestività e coerenza con le linee guida dei brand.
Budget e coordinamento
Definire e gestire il budget digitale degli housebrand, monitorandone l'allocazione e l'efficienza degli investimenti.
Coordinare il team dei Digital Specialist, supportandone le attività e favorendo il raggiungimento degli obiettivi.
Coordinare le attività digitali delle licenze Police, con particolare riferimento ai canali social media ed e-commerce, assicurando il rispetto delle linee guida del brand e degli obiettivi di business.
Competenze richieste
Solida esperienza nella gestione di progetti di Digital Marketing ed E-commerce.
Capacità di definire strategie digitali basate sull'analisi dei dati e delle performance.
Esperienza nella gestione di budget, gare d'appalto, contrattualistica e relazioni con agenzie e partner esterni.
Ottime capacità di analisi, reporting e monitoraggio dei KPI.
Esperienza nel coordinamento di team multidisciplinari e nella gestione di stakeholder interni ed esterni.
Soft Skills
Visione strategica e orientamento ai risultati.
Leadership e capacità di coordinamento.
Eccellenti doti organizzative e di project management.
Spiccate capacità relazionali e negoziali.
Approccio analitico e orientato al miglioramento continuo.
Cosa offriamo?
CCNL applicato: Occhialeria
La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche
La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è pari a 60.000 euro.
IL TUO FUTURO CON NOI significa:
- essere parte di una grande squadra internazionale che mette le persone al centro di tutto ciò che fa;
- realizzare progetti in collaborazione e sinergia con le altre persone;
- portare l'innovazione, la creatività e lo stile italiano a livello globale.
- promuovere le pari opportunità e valorizzare la diversità del proprio team.
Accogliamo e valutiamo tutte le candidature per le posizioni aperte sulla base delle competenze e attitudini rispetto al ruolo, indipendentemente da genere, etnia, nazionalità, background culturale, orientamento affettivo e sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità familiari, età, religione o convinzioni personali"
WE SHARE THE VISION con chi, come noi, ha la passione per le cose fatte bene.
#lavoraconnoi
