RECUPERATOR SPA, con sede a Rescaldina, è un’azienda attiva nella progettazione e produzione di scambiatori di calore aria-aria a piastre e rotativi; ENGINIA SRL, con sede a Trezzo sull’Adda, opera nel settore aeraulico dal 1997 e anno dopo anno è stata riconosciuta come leader del settore, nella progettazione e produzione di serrande UTA.
Entrambe le realtà sono state acquisite negli ultimi anni dal Gruppo Carel, azienda high-tech globale innovativa che conta 2700 dipendenti nel mondo, leader nell'evoluzione della tecnologia di controllo e umidificazione per il condizionamento e la refrigerazione, quotata alla Borsa Italiana, con sede a Brugine (PD).
Siamo attualmente alla ricerca di una figura che, localizzata presso il plant di Recuperator a Rescaldina, sarà fattivamente coinvolta nella gestione delle risorse umane di entrambi i siti produttivi, dagli aspetti più operativi alle tematiche organizzative, e fornirà supporto all'HR Business Partner acquisendo una notevole esperienza nelle tematiche HR più diffuse negli stabilimenti produttivi.
Grazie a questo percorso, avrà modo di interfacciarsi con tutti i diversi processi implementati localmente secondo le linee guida dell’headquarter Carel, potendo così maturare esperienza in un'organizzazione a matrice.
Il focus del tirocinio sarà in particolare su:
-
gestione delle iniziative formative già impostate e da realizzarsi nell'anno, su tematiche manageriali e di aggiornamento normativo;
-
supporto nei progetti di valutazione delle performance;
-
supporto nella gestione dei lavoratori in somministrazione in stabilimento;
-
attività di recruiting per posizioni tecniche
-
reporting
il tutto in un contesto lavorativo molto dinamico e caratterizzato dalla gestione di due contratti collettivi differenti (metalmeccanico e gommaplastica).
Vorremmo entrare in contatto con persone che siano in possesso di:
-
Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche;
-
un master in HR sarà considerato titolo preferenziale;
-
ottime doti relazionali e di comunicazione, attitudine all’ascolto e alla mediazione;
-
intraprendenza e voglia di proporre il proprio punto di vista;
-
interesse per il mondo HR legato all'industria;
-
senso di responsabilità;
-
buona conoscenza della lingua inglese.
Location del tirocinio: base operativa a Rescaldina, con spostamenti settimanali/mensili sul sito di Trezzo sull’Adda.
Saranno previsti altresì dei momenti di scambio presso la sede del gruppo Carel per partecipare ad aggiornamenti formativi e/o ad iniziative di teambuilding.
Si offre un tirocinio retribuito della durata di sei mesi (compenso di 600 euro/mese oltre ticket restaurant da 6,10 euro/giorno).
