Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Developer per iniziare una carriera nello sviluppo di prodotti cyber per la nostra sede di Genova / Roma Laurentina / Chieti Scalo / Torino.
Di seguito l’elenco delle principali attività previste per il ruolo:
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Sviluppare componenti software per prodotti di cybersecurity sotto supervisione
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Implementare API RESTful e servizi backend secondo specifiche fornite
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Sviluppare componenti frontend per interfacce utente
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Scrivere unit test e integration test per il codice sviluppato
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Partecipare a code review per apprendere best practices
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Produrre documentazione tecnica di base (API docs, README)
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Supportare bug fixing e troubleshooting
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Collaborare con il team seguendo metodologie Agile/Scrum
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Apprendere security frameworks e best practices di secure coding
Titolo di studio
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente.
Seniority
Junior (fino a 2 anni di esperienza nello sviluppo software, o neolaureato con progetti significativi)
Conoscenze e competenze tecniche:
Linguaggi e Framework (obbligatori - almeno uno):
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Linguaggi backend: Python (Flask/FastAPI basics) o Java (Spring Boot basics)
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Database: PostgreSQL e SQL, NoSQL basics
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Version control: Git
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Containerizzazione: Docker basics
Conoscenze di cybersecurity:
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Interesse per cybersecurity e sistemi di sicurezza
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Familiarità con OWASP Top 10
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Secure coding practices basics
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Network protocols basics (TCP/IP, HTTP/HTTPS)
Competenze preferenziali:
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Frontend Development: JavaScript/TypeScript con React basics
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Python scripting e automation
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REST API development
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Linux/Unix basics
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Message brokers basics (Kafka, RabbitMQ)
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Kubernetes basics
Competenze comportamentali:
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Buone capacità comunicative e di team working
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Voglia di apprendere e crescere tecnicamente
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Problem solving e debugging
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Attenzione ai dettagli
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Proattività e curiosità tecnica
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Capacità di lavorare in team Agile
Conoscenze linguistiche:
Inglese intermedio (B1/B2)
Competenze informatiche
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IDE basics (VSCode, IntelliJ, PyCharm)
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Git e version control workflows
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Testing frameworks basics (JUnit, pytest)
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API testing tools (Postman, curl)
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Linux command line basics
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CI/CD basics - preferenziale
Altro
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Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale
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Tesi di laurea in ambito cybersecurity o software engineering è un plus
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Progetti personali (GitHub) o contributi open source sono un plus
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Certificazioni in programmazione (Python, Java) sono titoli preferenziali
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Partecipazione a CTF (Capture The Flag) o security challenges è un plus
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Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato;
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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Mensa aziendale;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Additional Locations:
IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Torino - C.so Marche
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
34K - 47K
Hybrid Working:
Hybrid
